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第一十八章 奇怪的一家子2（第1页）

第一十八章奇怪的一家子（2）探春敏锐，这点是毋庸置疑的。

大观园检抄，连薛宝钗如此警醒之人都后知后觉，当然知道的第一时间就筹划出了个全身而退的计谋，也是她做damagecontrol的经典案例之一。

检抄大观园当日，一伙人晚饭后浩浩荡荡入园，那阴森恐怖的气氛不亚于北方野人伙同巨人和猛犸象突袭寒冰长城，宝二爷、林姑娘、迎春、惜春并李纨皆是措手不及，面对风驰电掣般的实际搜查，要么云里雾里不知所措就被检抄完了，要么独善其身生怕沾染是非，独探丫头一人提前得信，秉烛而待。

要知道，在探丫头和李纨、薛大姑娘共同协理大观园的时候，众管家奶奶藐视之心到了何等猖獗的地步？吴登新媳妇这样地位还算体面的管家媳妇怠慢也就罢了，连二奶奶都差点被这群媳妇们辖制住，何况众人眼里言语安静，性情和顺的探丫头。

可是连来支支环爷和兰哥儿的一年公费的不知名的媳妇，也敢在探丫头哭过之后洗脸的当儿，没轻没重地来回信看示下，可见探丫头当时处境之艰难。

第一可以从众人的目光中侧面看出，探丫头的玫瑰花气质，跟狗爪一样，平时是收着的，这点跟薛姑娘很像，看官们也要好好学学。

言语安静、性情和顺，那是做给众人看的，一自持小姐身份，像她劝赵姨娘的话说的，丫头奴才原是些顽意儿，喜欢不喜欢的，自己要尊重，不能大吆小喝失了体统；二是基于庶出的尴尬身份，没得必要出头让人挑刺。

看官大概也听说过一个概念，叫做上升星座，它代表着一个人在而立之后，更多得表现在众人面前的社会属性，或者说基于在社会中的积累的经验，而主动以更符合生活和交际准则的形象示人，以期许达到个人意愿和对外关系的和谐统一。

这是一个无可避免的过程，而其中是天时地利人和的顺水行舟，还是痛苦而漫长的蛰伏和蜕变，要分情况来看。

无论年龄如何，企业里总有一些有个性的人，他们无法生活在聚光灯之外，他们的声音必须被听到，他们的思维必须被认可。

这些人当中，有一些在合适的土壤中，会发展的更加绚烂，譬如在以灵活和创新为灵魂的it互联网行业，每个人的办公位置甚至都不固定，也可以携带宠物上班，更可以窝在蛋壳沙发里码格子、编程序，这样的企业，在大部分职位上，都是以成绩说话，不需要考虑太多手头工作以外的事情，拿着稳定而持续增长的工资，不错的福利待遇，和可预见的职业晋级空间，一切都很美好；当然，你看不到残酷的宫斗，那是还没有碰到那层天花板，越过天花板的人，才有资格参与到高层的斗争之中，毕竟，那个层面的人的职责，已经跳出执行层面，而上升到了战略层面，而有限的职位，必然决定长江后浪推前浪，前浪不反抗就会被拍在沙滩上。

但这些人，譬如传媒、表演、艺术、语言类专业的学生，阴差阳错扎根在了国企，那平儿负责任的告诉你，势必要进行一些妥协。

因为首先大学和其他高等教育，是你人生观、世界观真正成型的重要阶段，而学校和专业的氛围，会潜移默化影响个人的言谈举止和为人处事。

或许你的特长仍然可以保证你在公司的年会、对外宣传活动上游刃有余，但这些是锦上添花的内容，不足以成为支撑职业发展的前进动力。

眼前就有现成的例，我们梨香院十二个唱戏的女孩子，专业实力杠杠的，直接在国家领导人家属面前献唱不露怯，还能得赏。

得赏不说，让返场安可，人家敢执拗自己的意思，连自己直系老板贾蔷的面儿都当面驳了，坚持己见唱自己本角之戏。

这一方面看算是谨遵职业操守，我一唱原生态的，你让我吼歌剧茶花女，对不起，来不了；另一方面，也是人的通病，恃才傲物，文人多如此，有才人也是这般。

而且这一傲娇，还甚合贵妃之意，又是叮嘱不可为难了这女孩子、好生教习，又额外赏赐，就容易给当事人一种错觉，原来个性牌可以打得这么风生水起。

但又要再啰嗦一遍，这大观园背后紧盯的老板，不是那庙堂之上的贾妃元春，而是她娘王夫人啊。

在王夫人眼里，这些小戏子们原本虽是好人家的女儿，但因无能卖了做这事，这些年都是装丑弄鬼的营生，这番评论就奠定了基本舆论基调。

这些女孩儿们刚从梨香院大学艺术表演系毕业，在自愿的前提下，被分配工作进了国企气味浓厚的大观园，这时候平儿要问一句了：看官们，你若是这些女孩子，还是自觉自愿地选择留在了大观园，那你觉得，左右你未来命运的，是梨香院的历史呢？还是大观园的新土壤？

想必大家都会毫不犹豫地说，当然要识时务者为俊杰，可是现实中又有多少人能够及时地审时度势，对自己和周围有清醒的认知呢？这些女孩子唱戏出身，那已经是千般伶俐、万般机敏了，又如何呢？大部分各得其所之后，“就如倦鸟出笼，每日园中游戏”

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