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第三十四章 禹汤罪己（第1页）

第三十四章禹汤罪己

对于代表们这次的掌声，任营岩听着特别的舒坦，因为他明白，多年以来，群众给领导的掌声，绝大部分都是礼貌性的，只是一种形式；而这次不同，这次的掌声，是大家悟出他讲话的深意后发自内心的赞同！

作为一个领导者，能和群众心灵相通，还有什么能比这更让人欣慰呢？这恐怕是多年来无数领导久违的感觉了！

然而任营岩并没有过久地沉浸在这种欣慰之中，他知道自己现在还不到自我享受的时候，代表们还有许多问题等着他去分析和解决；于是任营岩在掌声还没有停息的时候就抬高声音说：“谢谢地表们的理解和支持！

下面我们继续对话交流，请赵竟仁主任提第二个问题。”

看到自己提的第一个两难问题，被任营岩引经据典、轻而易举地化解了，而且化解的过程中又显示出丰富的历史知识和高屋建瓴般的真知灼见，赵竟仁从内心里被折服了；他知道自己根本与任营岩不在一个档次，只有顺服他，自己今后在纸厂才能有好的出路，所以后面的问题就往任营岩的心上说了：“任厂长刚才说的‘唯才是举，兼有大德’这八个字太精彩了！

我也用八个字形容我的感受：如雷贯耳、振聋发聩！

我搞党务工作多年，管理干部多年，怎么就悟不出‘唯才是举，兼有大德’这个用人标准呢？真是自叹不如啊－－－－－－－”

赵竟仁还想继续说一些溢美之辞，但是被任营岩打断了：“赵主任，说正题吧，代表们都等着你呢！”

要说赵竟仁这个人的脸皮厚，还真是千锤百炼出来的，即使话被被任营岩打断，他一点儿也不尴尬，而是顺着任营岩的话继续奉承：“好、好，我就听任厂长的话说正题，其实我也急着想听听任厂长对下面这些问题的高见呢：我的第二个问题是，我们组有代表提出应该在全厂实行领导干部扭亏增盈责任制，我个人意见认为这个建议很有价值，应该推广，任厂长肯定也有自己的高见，是不是讲出来让我们聆听一下呢？”

“赵主任说这个问题时话有保留，”

任营岩看着赵竟仁说，这还真把赵竟仁吓了一跳，以为自己哪里说错了，不过听了任营岩下面的话，他才放下心来。

“我想赵主任是要给我留个面子，其实这个面子不留也罢，留了反倒不好，还是由我说吧，代表们的原话是这么说的：从厂长到副厂长再到中层干部，一律实行扭亏增盈责任制，给他们每个人、每个部门定出具体的扭亏增盈量化指标，那个领导、哪个部门完成不了，扣他们的工资奖金，严重失职的，该免职的免职，该撤职的撤职；如果在认定期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应该引咎辞职！

我说的对吗？赵主任。”

任营岩从当学生时，博闻强记就是他的擅长，再加上他看会议记录的时候，对这段话非常欣赏，所以看过后几乎一字不落地记住了。

“对、对，原话就是这样说的。”

赵竟仁再一次吃惊了。

“这个建议非常好！

尤其是‘在认定期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应该引咎辞职’这句话，地地道道的是真知灼见！

为什么这样说呢？我再给大家讲段历史故事，这段历史故事的名字叫‘禹汤罪己’。

这个禹、汤指的是那两个人呢？禹就是那个为治水三过家门而不入的大禹，这个名字大家都很熟悉；另一个汤知道的人恐怕就不多了，他是商朝的建国者，史称商汤，这两个人都是中国历史上有作为的明君；据历史记载:大禹登上王位之后，有一次看见犯罪的人，就伤心地哭了起来，他的大臣问他为什么哭，大禹说:‘尧和舜的时候，老百姓都是把尧舜的想法、做法作为自己的想法、做法，而现在我做国君，老百姓却是谁想怎么想就怎么想，谁想怎么做就怎么做，结果就出现这样犯罪的人，想到这里，我很惭愧，所以流下悔恨自己的眼泪。

’生活在原始社会末期的大禹见民心涣散，深感内疚，认为自己没有当好这个首领，于是便这样自责自己。

商灭夏后，商汤布告天下，安抚民心，史称《汤诰》。

汤在这个布告中深刻地检讨了自己的过错，他说:‘我犯了很多错误，不敢原谅自己，下面人做错的事情，责任都在我身上，是我没有领导好他们；所有的错都是因为我的原因，大家千万不要怪罪下面的人。

’”

讲完这个故事，任营岩继续发挥说：“大禹和商汤之所以能成为中国历史上有作为的明君，有一点很重要，那就是他们两人都能够严以责己、宽以待人，勇以承担责任；所以我们说，大到一个国家，小到一个单位，只有它的领导人勇以承担责任，这个国家才能富强，这个单位才能搞好！

联想到我厂的扭亏增盈工作，也只有我这个厂长和大家一起承担起责任，并且承担更大、更重要的责任，我们扭亏增盈才有希望，才有干头！