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第163章 多事之秋的苹果公司（第1页）

乔布斯坐在总裁办公室的老板椅上，眉头紧皱。

..。

最近这段时间对苹果公司来说正值多事之秋，所有人还没从上市的喜悦中缓过神来，就接连遭到打击。

首先是公司三位创始人之一的沃兹尼亚克遭遇了空难。

他乘坐的‘私’人飞机坠毁在一个山谷中，本人也陷入昏‘迷’。

医院检查后给出结果是飞机坠毁时的撞击，让他脑部受到了剧烈震‘荡’。

所幸他很快醒来，只是暂时失去记忆，但却无法回忆起事故发生的过程。

空难对沃兹尼亚克的打击是巨大的，他出院后虽然身体已无大碍，但‘精’神却出了问题，直接向公司申请开始休假。

沃兹尼亚克的离开对苹果公司是一个巨大的打击，三位创始人当中，乔布斯和马克库拉都不懂技术，只有沃兹尼亚克被称为是苹果公司的技术灵魂。

而沃兹尼亚克发生空难不久，苹果公司的ceo（首席执行官）又开始裁人，一口气炒掉了42名员工，同时还砍掉了许多研发项目。

这让整个苹果公司陷入一片惶惶不安的气氛当↖哈，中，严重的打击了士气。

大部分欧美科技公司有一个共同的特点，那就是公司的控股权并不在创始人手中。

因为大多数公司在早期发展过程中，为了生存和壮大引入了一轮又一轮的风险投资，创始人手中的股权早已被稀释到一个比较低的比例。

苹果公司就是这个情况，乔布斯、马克库拉、沃兹尼亚克，三位创始人的股份加在一起还不到35％。

而更多的股权掌控在风险资金的手中。

这让创始人不能随心所‘欲’的掌控公司的发展。

比如乔布斯之前极力推进的“丽莎机”

项目，想让它来接替现有的apple系列。

但公司的ceo却接口之前apple3电脑的失败。

要加大对公司生产和研发的掌控力度。

于是他使用了一招明升暗降，提请董事会把乔布斯任命为新的董事长。

实际上却是为了把他调离“丽莎机”

项目组，彻底架空他。

这一次乔布斯抓住这位首席执行官行事过火，引得公司内部‘混’‘乱’的机会，联合另一位创始人马克库拉，直接在董事会上发起动议把他给踢走了，由马克库拉接人ceo一职。

这也是欧美公司股权分散的一个严重弊端，创始人和大股东往往意见不合。

像苹果公司这样还在上升期的公司，原本应该万众一心把公司进一步做大做强，却在这种勾心斗角的内‘乱’中耗费了很大‘精’力。

而像后来比尔盖茨的微软帝国就从未发生过这种事情。

因为微软的控股权，牢牢掌握在盖茨自己的手中，他就是微软的沙皇。

而李轩相比与比尔.盖茨有过之而无不及，比尔盖茨创业时至少还有艾伦这个合伙人，而李轩是独资掌控整个东方电子公司。

他们在公司发展的初期就找到了赢利点，能够支撑起公司的继续扩张，根因此本没给风险资金介入的机会，等公司上市时控股权依旧能掌控在创始人手中。

加之在公司发展过程中建立起来的资深威望，他们根本无惧管理层的尾大不掉。

想开谁就是一句话的事情。