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第47 4章（第2页）

艾克没有分到好工作，原因只有一个，那就是他对李彼得毫无忠诚度可言。

有人可能会为艾克鸣不平，说他不过是对李彼得不忠诚而已，他毕竟在复兴市学校担任过学生会长，能力有保证，干嘛要把他发配到地方去，让他做普通的公务员？

如果大家还记得艾克是怎么和父母分开的，可能就不会这样想了。

虽说把艾克从父母身边带走，让他们免受忍饥挨饿之苦的人是霍克和弗兰克，但是真正给他们提供庇护的人是李彼得。

他哪怕不对李彼得怀有感恩之心，也该对他抱有好感，有一定的忠诚度。

再说了，雇佣合同上已经写的明明白白，他在签约之后要服从李彼得的管理，也就是说从名义上讲，李彼得是所有雇员的上司。

如果把乐园公司换成普通的公司，一个新人在正式入职之前，不对未来的上司抱有足够的忠心，想着“我要在他的领导下好好干”

，那他是抱着怎样的心态的入职的？我要在这个人手下积累经验，攒够经验就跳槽？还是说今后我一定要取而代之？

如果他是第一种想法，用人公司知道之后，肯定第一时间让他滚蛋。

如果他是第二种想法，他的上司知道之后，还能重用他吗？

对于用人公司而言，雇员的能力很重要，但是雇员的忠心更重要。

有忠心，且有能力的雇员，才会得到重用。

没忠心，但有能力的雇员，能被利用就算是运气不错了。

至于重用，在他表现出足够的忠心之前，谁敢重用他？

不过在现实生活中，人们没有佣兵契约这么方便的东西，可以用来测试人的忠诚度。

所以在现实中，只要表面上够忠心，再加上能力出众，就有可能得到重用。

之所以说是有可能，那是因为在现实中，“会做人”

的人往往比能力出众的人升职更快。

在得知艾克要被分到二十三区的消息之后，琳蒂一下子就慌了。

如果她跟着艾克去了二十三区，安妮给她安排的工作就没了。

如果她不跟着艾克一起去，夫妻二人就要两地分居。

虽然各地现在已经开通了客车服务，但是从复兴市到二十三区的客车每个月只有两趟，而且从11月初到来年4月末是不通车的。

琳蒂的工作虽然很闲，但是不能随便离开。

艾克身为底层公务员，工作肯定会很忙，如果他们两地分居，搞不好一年都见不上一次面。

为了丈夫的前途，还有两人的幸福，琳蒂让艾克先别去上任，然后写信向安妮求助。

于是安妮便找到李彼得，希望他能把艾克调到复兴市工作。

李彼得调出了艾克的资料，发现艾克的佣兵契约是不成立的，不太想把他调到复兴市来工作。

复兴市是西大陆北方最发达的城市，没有之一。

这里是水流宗的地盘，而水流宗对李彼得是绝对忠诚的。

现在复兴市还相当于李彼得的半个首都，已经是中央体系的一部分。

把一个不忠心的人调到中央工作，这就像在自家地上扔了一颗图钉，就算伤不到自己，看着也觉得不舒服。