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第2章 一个幸福的人必须有一个明确的目标（第1页）

一千个人对幸福会有一千种理解，且获得幸福的方法也有无数种。

然而，其中有一个方法是大家必须会的，那就是有一个明确的目标——我要幸福。

人人都想获得幸福，可是，怎样才能获得幸福呢？怎样才能算得上幸福呢？一千个人对幸福会有一千种理解，且获得幸福的方法也有无数种。

然而，其中有一个方法是大家必须会的，那就是有一个明确的目标——我要幸福。

1979年，哈佛大学对应届毕业生做了一个调查。

调查的主题是：应届毕业生中有多少人有明确的人生目标。

调查的结果分为三组。

第一组占总人数的3%，这些人有明确的人生目标，且将目标明确地写在了日记本上；第二组占总人数的13%，他们在脑子里设计了人生目标，但却没有明确地将其写在纸上；第三组占84%，他们完全没有人生目标，他们的普遍想法是，参加完毕业典礼之后先去毕业旅行一段时间，让自己完全放松之后再考虑今后的出路。

1989年，即10年之后，哈佛大学把当初这些接受调查的毕业上全部召回来，做了一次新的调查，结果得出了这样一组数据：第二组的人，即有人生目标但没写在纸上的毕业生，每人年收入平均是那些84%没有人生目标的毕业生的两倍。

而第一组的人，即把人生目标明确写在日记本上的那3%，年收入是第二组和第三组人的收入相加后的10倍。

假设第二组和第三组所有人的年收入加起来是1000万美元，那么第一组的人年收入加起来至少是1个亿。

1000万美元和1个亿的差别在哪里？仅仅是数字之间差10倍的关系吗？其实，它们之间真正的差别在于成功和幸福的指数的高低。

要想获得幸福，要想自己的幸福指数偏高，必须有一个明确的人生目标，而且还要清楚地将其记录下来以鞭策自己朝这个目标努力。

不要小看这个目标的鞭策力，它很可能会带给你无穷的力量，使你创造的财富和幸福指数超过平常人十倍百倍甚至千倍万倍。

然而，目标也不是一成不变的，要随着时间和事件的不断发展作出适当的调整，或者根据现实的需要，制订新的目标。

在哈佛大学度过4年大学时光的查尔斯，现就职于纽约一家软件公司，做他最擅长的行政管理工作。

不久前，他的公司被一家法国公司兼并了。

在兼并合同签订的当天，公司新总裁宣布不会随意裁员，但如果谁的法语太差，无法和其他员工交流的话，不管职位多高都要离开。

为了检测公司员工的法语水平，周末公司要进行一次法语考试。

公司员工散会之后个个都往图书馆跑，补习法语，只有查尔斯一如往日般回家。

大家以为查尔斯放弃了这份工作，以他哈佛大学的学习背景和公司管理层的工作经验，应该很快就能找到另一份更好的工作。

然而，考试结果出来后，查尔斯的分数最高。

为什么会这样呢？因为查尔斯来这家公司工作之后，发现与法国人打交道的机会非常多，于是他给自己定下了学习法语的目标，利用业余时间坚持学习法语，结果真的派上了用场。

人生是一个很大的竞技场，有的人天资聪颖，能力很强，信心也十足，但是却因为没有明确的人生目标，整天漫无目的地过活，这能获得成功吗？能拥抱幸福吗？试想一下，如果你是一个射击手，总是不瞄准靶心射击，任由自己漫无目的地随意乱射，你能成为一名百发百中的“神枪手”

吗？能在射击比赛中获奖吗？

要想收获幸福之感，要想成为一个成功之人，必须有一个明确的目标，且这个目标还不能一成不变。

要与时俱进，在适当的时候作出适当的调整或者制订新的目标，才能适应不断变化的环境。

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为此，他对自己的能力进行了一个评估。