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第30章 李然 系统助我（第1页）

，，！

7月底，联合工业以1500万美元的单价向魔都微电子订购了两台ssx600系列光刻机。

预估交付时间会在12月底。

随即，在王冰的带领下，众人开始了前期的准备工作。

沉寂了一年后，联合工业再一次破土动工。

这次，由于有了两位工程经理的全程协助，整个建设过程无需王冰过多费心。

于是，他带领苏丶林二人和六位正副组长将精力都投入到了eda工具的开发当中。

虽然他们目前只需要开发一个具有基础功能的eda工具即可。

但由于所擅长的领域和eda工具并不匹配，外加上身为主力的苏青时不时的要远程协助高景明升级bs系统。

这就导致整体进展异常缓慢。

特别是eda涉及数学丶物理丶计算机丶微电子等多个尖端学科的交叉融合。

其核心算法要处理expti-hard级别的复杂度，并应对纳米级晶片制造中的量子效应等极端物理问题。

为此，王冰决定摇人。

找到李然，王冰言简意赅：「李总，招人。

」李然指着联合工业研发部下近百位研究员的名录，目光有些疑惑。

为此，王冰解释：「专业匹配度不高，使用人才灵玉短期提升并不高。

」很快，王冰拿着盖有李然印章的文件走了出去。

独留李然一人沉默地注视着公司帐户的存款页面。

这次招人或者说挖人，王冰的体验比高景明的体验好很多。

作为军工企业丶sa的合作夥伴丶国电投资800亿项目的中标人，联合工业的名头早已被工业领域所熟知。

在猎头的引荐下，沈子介和宋学武两位华侨带领团队加入到了联合工业这个大家庭。

「你是说，你在参加会议时，因为没有穿西装被董事会当场开除了？」会议室内，李然瞪大眼睛看向沈子介，有些不可置信。

一位能在欧美社会混到董事成员的人，手腕肯定没得说。

手下的团队也都忠心耿耿，离职与其共进退，想必也是为人宽厚，待人以诚的领导。

竟然因为一个如此儿戏的理由被人戏剧化地开除了？面对李然的询问，沈子介的团队成员都面露愤懑之色，纷纷为自己的老领导打抱不平。

但是又碍于老领导的脸面，很多话又没法对外人说。

安抚了一下团队成员的情绪，沈子介看向李然点头：「没错，不仅如此，身为亚裔，我们在那边可以说是备受排挤。

做出来的成果没有署名的权利，但是出现了问题……」这段近乎羞辱的工作经历，沈子介已不再想说下去了，重重地叹了口气。

李然举起身边的茶杯，远远地敬了一下，随后看向宋学武：「宋学武，你的故事呢？」「嗯……我在前公司是负责研发一套基于unix深度优化的跨平台跨设备的物联网系统。

但是公司内部权力倾轧得太厉害了，太累，干不下去了。

」宋学武捏着手指头，面色不虞。

「严格来说，我做的系统还只是个半成品。

原本上家公司的想法跟咱们的凌云su7一样，做一款车机系统。

不同的是，准备利用车机系统来直接控制车辆，来替代物理按键，从而节约物料成本。

」王冰皱着眉，指出了一个关键：「若是系统死机了，车辆岂不是无法控制？」宋学武一拍大腿，好似找到了知音：「是啊！

我就是这么说的！

就现在这电子产品的质量，离开了物理按键绝对要出大事。

你能想像汽车的挂挡丶转向灯丶雨刮器要在触控萤幕上点击滑动吗？太离谱了！

但是除了我的团队，没人反对……搞得我好像在唱反调质疑老板一样。

」