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第447章 第一次党政联席会议（第1页）

当谢南把这个“库乘分离”

的改革方案说给腾永江书记听时，作为外行的他，也能听得明白。

他对谢南还是那句话，不遗余力的支持他。

在谢南接待各车队队长的时候，就和个别车队长探讨过此事，得到非常好的反响，这样一来，最少能给乘务员多节约出来4个小时的休息时间。

谢南决定开一次任职以来的第一次党政联席会议，对这个议题进行讨论通过。

谢南叫来了吕文斌，让他问问各科室有没有需要上会研究的议题，会上一并进行研究。

半个小时后，吕文斌回来报告说别的科室都没有需要上会研究的事项。

谢南知道了，这些人都是在持观望的态度，看看自己是如何开局，踢开第一脚的。

谢南心里暗笑，既然给你们机会，你们不把握，可就别怪我不给你们面子了！

谢南决定实行小步慢走的方针，对自己的改革实行“三步走”

的战略。

第一步，推行“库乘分离”

，成立看车班组，推行“易岗易薪”

，解决“三个不一样”

的问题；

第二步，对干部进行微调，解决在其位不谋其政的问题；

第三步，整章建制，修订一列系管理办法，解决现场“三个不统一”

的问题，推行“三不准”

。

谢南相信，这三把火烧过后，明阳客运段将会有一个很大的改变，无论是干部面貌，还是职工情绪，都会有很大的改观。

后续再逐步慢慢的推行新办法、新措施，干部职工就很容易接受。

谢南沿用了青州客运段开党政联席会议时的好经验，就是会前把要上会研究的议题，会前让办公室打印出来，班子成员人手一份，包括会议列席人员。

讨论到哪个议题，让涉及到的列席人员到会场，这个议题结束后，列席人员离场，换上下一个议题的列席人员，这样可以有效的减少参会人员的数量，提高会议效率。

谢南把吕文斌叫到了办公室，把会议的议题给了他，让他按照上述的方法进行安排，并让他通知班子成员，明天早晨个交班会结束后，9点钟，在1号会议室召开党政联席会议，列席人员只有一个，劳动人事科科长陈薇。

半个小时后，谢南手里就拿到了一张表格，第一个议题就是讨论通过“库乘分离”

改革方案；第二个议题，关于在明阳客运段实行“易岗易薪”

，解决“三个不一样”

的议题。

吕文斌谢南请示道：“段长，办公室的文书看你好几天屋里都有人在，她也没有办法进来给你送文件，我现在让她过来可以吗？”

“哦，可以可以，送来吧，别耽误事！”

谢南问道。

吕文斌离开后3分钟，一个文静的女生出现在谢南办公室门口，捧着一摞子文件，由于门是敞开的，她还是敲了敲门，谢南笑着说道：“别敲了，快进来吧！”

“你好段长，我是办公室负责文电的，我叫孙晓彤，您批示完后给我打电话，我在过来取！”

孙晓彤说道。