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第29章 招兵买马（第2页）

开完了晨会许言浩也不再啰嗦，就让王志斌回到了自己的办公室，

赶紧帮他在本地的人才网上，发几条招聘启事，

并下载一些正在求职人员的个人简历。

开始挨着个儿的，给这些人发送邮件，打电话。

公司招兵买马，已经迫在眉睫，当前没有比这个更重要的事情了。

经过两三天的忙碌，他们终于联系上了几个紧缺的人才。

一个是周洁，35岁，原来是一家小工厂的会计，现在空闲在家，可以立马过来。

另一个是柳梅，22，刚会计专科毕业两年，有过当出纳的经验，现在在一个会计培训班做老师。

最快一个星期之内能到岗。

至于销售这块，许言浩也面试了两个想应聘当业务主管的，对两人都不太满意。

一个叫赵刚，另一个叫张岩，许言浩，倒是也没把话说死，

表示两人可以先从销售经理做起，如果真的适合这个行业，可以提拔他们为业务主管，

赵刚当场就答应了，张岩说回家商量一下。

许言浩对此无所谓，不管是骡子是马，总要牵出来遛遛，才知道能力大小啊，

他这又不是慈善机构，总不能养一堆闲人，吃干饭啊！

公司里多了周洁和赵刚之后，会议室再开晨会总算是有点人气了，不显得的那么尴尬了！

许言浩在晨会上让大家自我介绍一番后，

就开始给几人水了一堆鸡汤：什么规模化，集团化，现代化，能效转换，模块管理等等，

当然股权什么的他倒是没有提。

就这草台班子，在座的又不是瞎子，

是个人都能看的出来，公司能开多久还不知道呢。

提议给大家分股权，你还不如说，请大家多吃几顿饭呢！

许言浩又把营销部招聘营销人员的任务，布置给新来的赵刚了，

并半开玩笑道：

“组织考验你能力的时刻来了，希望你能在一周之内给公司，招来20名营销人员，”

并着重强调这是大老板订下的指标，没有商量的余地！

现在的晨会记录交由周洁记录，因为她的字最漂亮！