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第18章 管理体系（第2页）

若非背景深厚或者能力超凡，要想管理好一县，就必须要依靠当地这些人的力量，与他们虚与委蛇甚至是同流合污。

毕竟与根深蒂固的乡绅相比，县令的力量太过薄弱了。

就连最大的任务——徵收赋税，都要看这些人的脸色。

「豪绅的钱，如数奉还，百姓的钱，三七分帐。

」这种事屡见不鲜。

受限于种种原因和综合考量，汉朝的官民比大概在一比八千左右，根本管理不过来，所以无为而治丶和光同尘成为了主流。

田泽深知其害，无论付出多大代价也要根治此事，因为这涉及到统治的根基。

就如现在的汉室一般，究竟是皇室的天下，还是世家豪绅的天下？堂堂天子都掌控不了话语权，是非黑白全由士人摆弄，何其憋屈！

有着充足的粮产做支撑，田泽有底气养得起足够多的官吏，将这个比例直接提高百倍，完全可以将管理延伸下去。

「文和，趁着我们现在只是一县之地，要敢于尝试。

船小好调头，就算出现问题，改回来便是。

但必须要进行改革。

」田泽郑重的说道。

「要将每个村子的事务分解归类，比如：农桑丶教育丶律法丶乡勇训练等。

以村为单位设置固定的职位，并针对性的培养管理人员。

同时，根据村子的人数，按比例增设人员……」田泽不断地将自己的想法一一道出。

「此事也不能操之过急，要循序渐进。

暂由当地三老协助甚至是主导都可，避免村民抵触，要以广泛的宣传和实际的作为争取村民的支持，再逐步推进体系化制度化。

」

听着田泽的话，贾诩大受震动，不由长叹道：「主公大才，诩不及也！

」

田泽略有些心虚的笑了笑：「文和过谦了，我不过是有些见识罢了，此事还是得靠你来推进。

」

「咱们先制定一个两年计划。

今年，培养一些管理人员，先把框架搭建起来。

明年，对这些管理人员细化专业培训，不断完善此事。

」

「另外，县里及各村的事务处理也要精简和规范程序，确保行文高效。

」

说到这里，田泽拿起了桌上的一些文书简牍，指着上面的内容道：「像这种问安和遣词用典之类的废话就不要了，完全是在浪费时间。

还有一些鸡毛蒜皮的小事，根本没有汇报的必要。