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第36章 发奖金（第2页）

按照刘宇新的估计，开了充值活动之后，如果项目的月流水提高100%达到200万左右，那净收入可能就得有个七八十万，20%全都拿来发奖金就是十七八万，给大家发发奖金，职级高的发个一万多，职级低的发个四五千，也算是皆大欢喜。

灌完了鸡汤，刘宇新又安排了一下之后的任务，总而言之就是一句话，使劲拉充值！

充值、消费活动全给开了，新机甲也打折促销，星海战场里用到的各种道具也都打折开卖，总之能提高收入的活动全给开上，争取赚一波大的。

其实钟鸣不是很赞同这种做法，但他知道刘宇新跟整个项目现在就是饿极了，看到肉也不可能让他们忍住不吃，所以钟鸣也没说什么。

相对而言，钟鸣更希望循序渐进一些，玩家们充值的根本原因还是在于他们看到了好的玩法，在其中得到了乐趣，现在开一大堆充值活动确实能大幅拉升收入，各项数据好看了就能朝公司要更多资源，但这也算是一种竭泽而渔，从长久来看不见得是好事。

但话又说回来了，钟鸣现在只是个实习生，他又不是主管，也指挥不动刘宇新，说这些话只会自讨没趣，所以钟鸣提都没提。

打了一通鸡血，所有人都很激动，毕竟苦逼了这么久，总算是看到了翻盘的曙光，马上就能吃香喝辣了，能不激动吗？

以前只有一两千的奖金，下个月搞不好能有个七八千，这可不是一笔小钱啊！

刘宇新又再三叮嘱了好几遍，这才散会。

散会之后，刘宇新直接把钟鸣叫到自己的办公室。

“来，小钟，坐。”

刘宇新乐呵呵地说道。

不得不说，这个新版本对刘宇新来说还真是个意外之喜，做之前他心里也没底，否则也就不会听了周振和熊恺的话往版本规划里加那么多保守的功能优化了。

要早知道能这么成功，刘宇新恨不得让整个项目组都围着钟鸣转呢。

“这次新版本做得好！

小钟你是功不可没啊，刚加入项目，设计的新功能就大受欢迎，这是开了个很好的头啊，不过，一定得戒骄戒躁，不能骄傲自满，明白吗？”

刘宇新说道。

钟鸣点点头，心里想着，行吧，反正你是主管，你想怎么装逼就怎么装吧。

刘宇新继续说道：“这次单独把你叫来，是要跟你说一下奖金的事情。

按照咱们公司的规定呢，实习生本来是没有奖金的，这个也没有为什么，我也想问为什么，这是公司高层定下来的。

不过你放心，你对项目的贡献我都看在眼里了，虽然那10%的项目奖金不能发给你，但主管还有自由支配的10%，我会从那里面拿出三成来，作为你的奖金，直接打到你的账户上！”

钟鸣点点头：“那多谢刘主管了。”

刘宇新一笑：“哎，这么说就见外了，没有你推动的新版本，咱们这游戏也不会有这么好的盈利，这些都是你应得的奖励。

等再过一段时间我就跟人力资源那边打个申请，给你转正，转为正式的设计师岗，到时候奖金就可以走正规流程了。”