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第五十五章 自我介绍（第3页）

经理、主管或是店长也仅仅是职务上不同，做的事情却差不多，都是让这家店合理的运营下去，区别仅仅在于工资待遇方面。

店长的工资高于经理，经理的工资又高于主管。

而这三种职务，只要有其一就可以了。

不得不说，这一点，李强算是一把好牌打的稀巴烂，明明可以用更少的钱做更多的事情，非要花更多的钱。

而且还影响到了部分员工的情绪。

“怎么说？”

夏竹华也是不解的问向了许秋林。

“管理理念和我的差不多，目前看来，做人也低调，应该会是一个好管理。”

“什么管理理念？”

孙宇也发问道。

“什么管理理念，这个就不说了，反正不会差，日后你们慢慢体会吧，烟也抽完了，该工作了。”

有些时候，越解释越麻烦。

许秋林不是一个八卦的人，所以才会将庄萍萍是经理的事情说了出来，也是为了避免他们乱猜。

老员工对于新员工的出现总是会有一些偏见，尤其是站在同一高度的新员工。

老人就是喜欢欺负新人。

这是许秋林不愿看到的，而庄萍萍也够低调，居然没在第一时间去宣布自己的身份，再一次让她的形象在许秋林眼中加了分。

暴出这个消息虽不知好坏，但起码不会让其被当成一个新员工欺负。

毕竟也是经理，供别人使唤来使唤去，想想都觉得可悲。

但别人都知道她是经理时，不说对她能有多尊重，但起码身为老人的他们至少懂得收敛一些。

怎么说经理都是他们的顶头上司，他们得罪了未必有什么好果子吃，这也是许秋林不愿看到的结局。

他真的更喜欢和平相处的管理模式。

孙宇在他眼中不过是个喜欢发脾气的小孩子，有些东西说了他也未必会懂，还不如不说。

众人见他离去，手中的烟头也尽数燃净，谈论的八卦也被告知实情，自觉无趣，也纷纷起身回到了各自的工作岗位。

很快，庄萍萍是经理的消息在孙宇的刻意宣传下人尽皆知。

不过，并没有起到他想象中的效果，似乎别人对她是不是经理并没有太大的不满。

这让他有些想不通，顷勇是空降的管理层，让很多人不爽，为何换成了一个女人，差距这么大呢？也不怪他在许秋林眼中是个小孩。

。

他自己不爽庄萍萍空降，就想连同其他员工和他站在同一战线，却从来没有想过庄萍萍和顷勇的不同之处。

她才刚来，并没有触碰其他员工的利益，为何要和她对着干给自己找麻烦呢？　　　　：。

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