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41 第41章 人才观（第1页）

参加完这次面试的人们，渐渐的交卷离开，今天的一切却让大家的热议。

真心想找工作的人们，激烈讨论的是这独特的招聘形式，那些稀奇古怪的题目。

而一些别有目的的面试者，却关心的是那个神秘的广告发起者是谁？是最美老师毛玥？应该不是，毛玥的事迹大家都很熟悉，她明明不过是一个刚毕业两个月的大学生，家境普通。

那么，站在她背后的是谁呢？是哪个资本在背后支持呢？这引发了业界人们更多的猜测。

嗅觉灵敏的三川本地新闻媒体第一时间打探到了招聘的细节，对这场别开生面的招聘进行了报道。

这一次的新闻报道，却呈现了两个极端，网络媒体纷纷叫好，而传统报刊杂志却一致看衰。

搜狐新闻：这是一场形式新颖，不落俗套的招聘会，app的引用，很大程度上节省了企业的招聘时间，降低了企业的招聘媒体。

我们应该鼓励更多的企业像他们学习。

华西报：这家企业先是利用噱头引起人们的关注，app的使用，不过是另外一个噱头吧，与传统招聘第一轮笔试没有任何区别。

我们更应该关注的是他实际的招聘题目，而我们采访了一些应聘者，题目完全莫名其妙，毫无水准。

很难相信，这样的招聘题目，能选拔出好的人才。

张力这个老滑头，在知道细节之后，直接打电话给了毛玥。

毛玥给他分享了一条微博，这个微博的发出人，赫然是晨功教育，并且已经通过官方的认证。

这条微博写道：“人才是这个世纪最珍贵的资源，我们晨功教育，永远求贤若渴。

欢迎所有有志于教育事业的人，来应聘我们的公司。”

这一天，腾讯的qq弹窗是最后报道这件事情的媒体。

但是却是最详细，最引发人们的关注的。

她的声音停顿了下继续说道：“这个，如果可以的话，请张记者您帮我们宣传一下。”

“是的，没有任何限制，无论高的矮的瘦的胖的，教授学者地痞流氓等等，只要他下载app之后做题的答案，让我满意，都有机会进入晨功。

唔，还在监狱里不能来上课的暂时不要。”

毛玥开玩笑的回答道。

面试的一百多人，被分为十个小组，十个人一组，每组有一个主题，交由大家讨论，商讨，找出最有效的方案。

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“没有任何限制？”

张力问道。

“是的，我们永久向社会招聘最优秀的人才，无论是谁都可以下载这个app，来答题参加第一轮的笔试。”

毛玥肯定的回答。

这样一来，本就忙碌的毛玥，更加的忙碌了。

她和李显两人在app看试卷、改试卷的速度，无论如何也比不上好奇心旺盛的网友们的答题速度。

有的人是真心想去应聘的，更多的人是好奇，好奇会有些什么样乱七八糟的题目的。

很快，十组人员开始讨论，大家各抒己意，畅所欲言，现场人声鼎沸。