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第四十七章 顾问（第1页）

技工学校创新就业辅导中心，2020年7月1日举办的，学生与用工单位实习就业对接洽谈会，同时也是宣布，2018届学生实习期的开始。

学校历届毕业生，只来了那个在再加一公司实习了一年，却被拒签劳动合同的童同学。

对于颜龙负责创新就业辅导中心，他辅导学生就业知识，没有人反对，插手学生实习就业安排，就有人与他作对了。

学生与企业接洽会，说好可以邀请学校历届生与会，结果只来了一个，还是颜龙告诉她的。

就算往上推两届，学校应该有一千多位毕业生，难道都找好了单位，全部有了合适的工作岗位？

只有一种可能，没人去帮你发邀请。

人要做到无私，确实很难，但是，应该必须做到先公后私，公大于私，揣着自私的小九九做事，终将被人唾弃，被社会淘汰，职场上道德第一。

学校内遭抗拒，学校外遇抢夺，N市的一家人力资源公司总经理，直接找了汪校长。

“汪校长，学校实习生都给我好了，一个学生，我每年可以赞助学校几千元钱”

。

小伙子姓王，自我介绍是公司老板，二十五六岁模样，说话不加掩饰，但也足够吸引民营学校校长。

“颜校长，你与小王谈谈怎么合作”

。

既然学生实习就业工作归口颜龙打理，在他们谈了大概差不多之后，汪校长让颜龙与王总见了面。

颜龙心里明白是怎么回事，自己的徒弟小敏，那个介绍他去YY公司的杨女士，还有几位喊他老师的好朋友，都是人力资源公司老总。

程小敏的公司已开了五六年，工程特色人才猎头经营很成功，前两年还拿到了五百万美元的PE，在新加坡、上海、南京开了分公司。

他们都向颜龙，要过技工学校毕业生，颜龙告诉他们，要实习期和毕业生可以，但用人单位和工作岗位，学校要审查，还要学生自愿选择。

技工学校毕业生，比一般大学出来的本科生吃香，尤其是劳动密集型企业，但是，也不能当作劳务派遣工对待。

颜龙的心愿，学生们能在相对正规的用人单位，从事技术工种岗位，让同学从学徒工干起，向企业蓝领灰领发展。

“你们这边都是哪些用工企业，什么工作岗位”

。

颜龙问王总。

“与我们公司合作的都是大公司，有几家还是中国五百强企业”

。

看得出来，年轻的王总不大愿意与颜校长对话，他的目光没有从汪校长身上移开。

开始学生实习就业管理工作后，颜龙总感觉到有些疙疙瘩瘩，不似搞学生德育大讲堂，海宽天空任他跃。

“这几天2018届学生还在学校，你们请用工单位来路演，让学生们听一下介绍，选择选择”

。