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第70节（第4页）

&esp;&esp;他瘫倒在椅子上，都不用刻意摆姿势，就是高沛文想要的那种感觉。

高沛文的设计初衷是：当下好像越来越多的人突然都陷入了困境，但每天仍旧强行打起精神来出门，去面对日复一日并不顺心的生活。

好像忽然之间，日子就不好过了似的。

她认为，有时人该勇于承认自己不好、不开心、在迷茫，也有权利在某一天偷懒、摆烂、暂时停止奋斗。

&esp;&esp;顾峻川认同她这一次的设计理念，但又觉得或许这样并不符合主旋律，于是他们决定传递一些积极的信息，比如虽然当下不快乐，但早晚有一天，阳光会来的。

所以在苏景秋瘫倒在椅子上，脖子后仰靠在椅背上的时候，有一缕光打在他的脸上。

意味着光明。

&esp;&esp;苏景秋真的很适合这份工作。

顾峻川想。

&esp;&esp;在他们二十左右年纪的时候，去王府井玩，总有星探拦住他们问他们要不要实现明星梦。

他们都不想当明星，苏景秋的原因是：当明星不行啊，恋爱都不能光明正大谈。

&esp;&esp;他这样的人，满脑子都是恋爱。

司明明说得对，在她担忧自己的工作、人生、满怀期待他能一起走过这段岁月的时候，他却怀疑她对情感不忠。

&esp;&esp;“我好像真的做错了。”

他莫名说了这样一句。

&esp;&esp;而那边的司明明，已经不想追究对错。

这一天早上，当她走进公司的一瞬间，就察觉到她早早就进行的心理建设一瞬间土崩瓦解了。

那种感觉就像辛苦垒一个墙壁，但是只下了一阵毛毛雨，那墙就倒了。

&esp;&esp;她的案头放着很多很多东西。

&esp;&esp;办公室并不隔音，那个小小的挑高层的办公室，能听到外面此起彼伏的电话声。

她的下属将一些需要审流程的授权交还给她，并给她汇报近日的工作情况。

特别指出，老板又要降底薪。

&esp;&esp;“我知道了。”

司明明说：“谢谢你。”

&esp;&esp;“老板说降底薪，是全员降。”

下属有意提醒司明明。

&esp;&esp;司明明就点点头。

这个当口降底薪算什么大事呢？很多人已经保不住工作了。

从前失业时大多数人会有充分准备的，而现在，很可能上午还在开会，下午工作权限就被关了。

&esp;&esp;司明明登陆自己的系统，发现密码怎么输入都不对。

第四遍的时候她明白了，老板的矛头已经指向了她。

在老板看来，司明明不够听话，又拿着高薪，哪怕她一手梳理了这里的配套流程，助力业务跑起来，老板都觉得她是眼中钉。

最重要的是，老板在记恨司明明没有成为他和施一楠的桥梁，这触犯了他自己的切身利益。

人就是这样现实。

&esp;&esp;司明明并没有什么太大的情绪波动，她的情绪已经波动过了，好像第二波很难再来了。

&esp;&esp;她不去找老板，老板反倒找上了她。

看到她气色不好，以为是自己下令关她权限起了作用。

创业老板想让司明明懂得一个道理：不管她从前干什么的、有什么样的背景，现在他在他公司，就是要听他的。

不然她日子不会好过。

&esp;&esp;他再次提出想让司明明组个私人饭局，让他请施一楠吃个饭。