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第2067章 不可能绕过乔国栋（第1页）

赵启正回到组织部，立刻召集分管副部长和干部一科的同志，启动后备干部考察方案的草拟工作。

在拟定的人选排序里，张翊风稳稳排在第一位，各项考察要点、履历材料、民主测评方向都围绕他梳理妥当。

但干部考察这件事，常委会班子成员都要参与酝酿，不可能绕过市委副书记乔国栋。

乔国栋拿到组织部送来的初步人选名单，一眼看见排在首位的张翊风，心里瞬间就明白了董远方的打算。

他想要兼任同州县委书记、把煤炭整合试点牢牢攥在手里的算盘，被董远方直接堵死。

既然拿不到这个岗位，他也绝不会让董远方顺顺利利如愿。

乔国栋迅速出手，双线布局。

他先到市委组织部，找到赵启正，郑重提出自己的推荐人选

，

同源市市长吕文安。

吕文安履历底子很厚，早年在云同能源集团担任党委副书记，后来外派，先后任同州县委副书记、同源市市长。

当年在云同能源，他和乔国栋长期搭班共事，知根知底，理念高度一致。

若是吕文安去同州主持工作，煤炭资源整合的方向，自然会偏向引进省外大型央企，契合乔国栋与孟清和的思路。

县委书记的任免权最终在省委，云同市委只有推荐权。

想到这一层，乔国栋马不停蹄往省里跑动，找熟悉的领导汇报同州县试点工作的特殊性，陈述吕文安熟悉云同煤炭体系、有基层主政经验的优势，为吕文安造势。

与此同时，乔国栋私下约了市政协主席魏明诚、市委统战部长张裕安小聚。

三人闭门密谈，桌上不谈人事任命的明面话题，只聊云同市产业转型、煤炭改革风险，话里话外，都在传递一个信号：

张翊风长期负责棚改民生，缺少统筹县域全面改革的历练，贸然放到同州县这样的煤炭试点大县，恐难驾驭复杂局面。

拉拢两位班子老同志，意在常委会酝酿人选时，形成制衡的声音。

乔国栋心里清楚，市长石瑾萱在常委会分量很重，如果能争取到石瑾萱站在自己这边，董远方的推荐方案就会压力倍增。

于是他特意登门拜访石瑾萱，谈话时抬出省委书记边承恩的名头，暗示省里对煤炭整合的改革方向有统一考量，希望石瑾萱能够支持吕文安。

石瑾萱听完，脸上带着淡淡的笑意，打起了太极。

“国栋副书记，你的想法我听明白了。”

石瑾萱端起茶杯抿了一口，语气平和却立场分明：

“我眼下精力，主要放在全市招商引资、产业转型和经济发展这块。

干部人事的酝酿，还是以市委主要领导的意见为主，我尊重市委集体研究的结果。”

一番话，不承诺、不反对，不站队，把乔国栋的期待轻轻挡了回去。

乔国栋离开市政府大楼，心底清楚，石瑾萱不会轻易倒向自己。

原本设想的班子同盟没有形成，这场人事较量，只能继续在组织部考察、省委沟通、常委会酝酿几个战场持续拉扯。

而另一边，裴启明把乔国栋拜访石瑾萱、赴省里活动、约见魏明诚与张裕安的情况，原原本本汇报到董远方办公室。

董远方听完汇报，指尖轻轻敲着桌面。

吕文安的履历他清楚，能力不差，最大的问题就是改革思路可能会完全依附乔国栋，一旦入主同州县，本土煤炭国企的生存空间会被持续压缩。

“吕文安有基层经验，也懂煤矿，这个人选，省里会有人认可。”

董远方低声说道：

“但同州县，不能只看懂不懂煤，更要看心里装不装几十万矿工和本土产业的根基。”