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柠檬在新的考勤制度约束下,迟到行为大幅减少,工作态度也越发积极,成功留了下来。
荔枝却依旧没能改掉频繁请假的毛病,无奈之下,只能离开公司另谋出路。
西瓜不仅始终无法改掉频繁抽烟的习惯,甚至有一次在厕所抽烟时不慎点燃纸篓,导致公司被罚款,还因抽烟严重耽误工作进度,最终被公司辞退。
橘子在张宇的鼓励与帮助下,自信心爆棚,独立设计能力也有了质的飞跃,稳稳地在团队中站稳了脚跟。
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香蕉却因一念之差,发现积分管理网站的漏洞后,偷偷修改自己的积分。
这一恶劣行为被张宇发现后,他深感失望,最终决定让香蕉离开公司。
葡萄始终改不掉小心眼的毛病,在工作中时常因个人情绪影响大家的工作情绪。
无奈之下,张宇只能让他离开,并在他走时诚恳建议:“以后你和蓝莓,最好别进同一家公司,以免影响工作与感情。”
没过多久,蓝莓因受不了葡萄的软磨硬泡,也主动选择离职。
榴莲在张宇的影响下,彻底被其个人魅力征服,他不再对同事冷嘲热讽,而是积极地分享自己的经验,主动帮助大家解决工作中遇到的难题,成为团队中正能量的传播者。
草莓和芒果凭借出色的执行力与灵活的头脑,在工作中屡创佳绩,经常给张宇带来意想不到的惊喜。
鉴于他们的优秀表现,张宇分别任命他们为设计组和拓展组的小组领导,让他们充分发挥自身优势,带领团队迈向新的高度。
有一次,张宇为拿下一个重要客户,拖着发烧的身体去陪客户踢球,一心想在业务上取得突破。
可这一折腾,回来后病情加重,整个人烧得昏昏沉沉,脸颊因高热泛着不正常的潮红,双眼紧闭,眉头紧皱,呼吸也略显急促。
田薇薇守在床边,看着张宇这副模样,心疼得像被无数细密的针深深刺入。
她的眼眶瞬间红了,泪水在眼眶里打转,抬手轻轻抚摸着张宇滚烫的额头,声音颤抖且满是担忧:“你怎么这么傻,身体都这样了还去逞强。”
她一刻也不敢离开,每隔一会儿就用温水浸湿毛巾,小心翼翼地为张宇擦拭额头降温,动作轻柔得仿佛稍一用力就会弄疼他。
又不时将体温计轻轻塞进张宇腋下,焦急地等待结果,每次查看体温计,她的眼神里都写满了紧张与关切。
就这样,两人一连几天都没能去公司。
草莓和芒果得知情况后主动担起管理职责。
在这期间,他们每天都会及时向张宇和田薇薇汇报工作进展以及遇到的问题,让两人即便不在公司也能了解状况。
芒果在市场调研时,敏锐捕捉到一个潜在大客户的需求。
两人迅速投入准备,熬夜研究客户资料,精心打磨出一份针对性极强的方案。
初次与客户会面,草莓身着干练职业装,自信满满地阐述公司优势,条理清晰,句句直击痛点。
芒果在一旁适时补充,用生动案例和数据增强说服力。
面对客户的质疑,他俩耐心解答,凭借扎实专业知识和诚恳态度,逐渐打消客户顾虑。
后续两天,他们紧锣密鼓地根据客户反馈完善方案,频繁沟通细节。
终于到了决定合作的关键时刻,会议室里气氛紧张,客户负责人反复审视方案。
客户负责人终于抬起头,微笑伸手。
两人激动得满脸通红,紧紧握住客户的手。
成功谈成这两个新客户,公司上下一片欢腾,草莓和芒果也如释重负,深知没辜负张宇和田薇薇的信任。
几天后,张宇身体好转,和田薇薇一同回到公司。
一进公司,他们就惊喜地发现,草莓和芒果不仅把公司事务打理得井然有序,还成功谈成了两个新客户。
张宇望着忙碌而充满活力的办公区,心中满是感慨。
这场病让他暂别公司,却也让他看到了团队蕴藏的巨大能量。
草莓和芒果的担当只是一个缩影,经历这段时间的磨砺,每个成员都在蜕变。
张宇轻轻揽过田薇薇的肩膀,嘴角上扬,眼中满是欣慰与调侃,柔声道:“小丸子姐,这下你可以轻松些啦。”
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