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第32章 新官上任挑战不断（第1页）

电梯门在我身后缓缓闭合，王顾问的身影已经消失在走廊尽头。

我低头看了眼手表，三点十七分。

“林哥？”

李阳的声音从耳边传来，“你真的要现在就搬进新办公室？”

我点头，走出电梯：“该来的总会来。”

新办公室比之前的产品经理助理工位大了不少，但也只是勉强能放下一张会议桌。

墙上还留着前任用便利贴写的“冲刺KPI”

标语，歪歪扭扭的字迹像是某种无声的嘲讽。

“这地儿……有点寒酸啊。”

李阳嘟囔道。

“再寒酸也是我的地盘。”

我笑了笑，把背包甩上办公椅。

刚坐下不到五分钟，敲门声响起。

“林经理，您好，我是UI组的小刘。”

一个戴着黑框眼镜的姑娘探头进来，“这是您要的界面优化方案初稿。”

“谢谢。”

我把文件接过来，翻了几页，“你先回去吧，我看完反馈给你。”

她点点头，却没立刻走，而是试探性地问：“那个……张铭之前的项目资料还在吗？他走得太突然，我们都没来得及交接。”

我抬眼看了她一眼，心里微微一沉。

张铭虽然被调离，但他在部门里埋下的影响力远未清除。

“资料我会整理好发到群里。”

我说，“你们先按原计划推进。”

她点了点头，转身离开。

门刚关上，李阳就低声说：“林哥，你不觉得他们有点太配合了？”

我沉默几秒，打开电脑，启动“商业推演模拟器”

。

屏幕闪烁了一下，系统开始加载当前项目状态。

“不急。”

我轻声道，“等模拟结果出来，咱们就知道谁是真的想做事，谁是等着看笑话的。”

---

第二天早上的晨会，气氛微妙得像一根绷紧的弦。

会议室坐满了人，有设计、有运营、有数据分析师，还有几个我还没来得及认识的外包对接负责人。

“各位。”

我站在投影幕布前，语气平稳，“‘星云智选’第二阶段的目标很明确——用户留存率提升15%，转化率突破8%。

接下来，我会给大家分配具体任务。”

话音刚落，角落里一个中年男人慢悠悠开口：“林经理，说实话，这个目标是不是有点……激进了？”

我认出他是负责数据分析的老周，资历最老，说话也最有分量。

“不激进。”