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第十章，“性骚扰”和“破坏安定团结”（第3页）

，开心地冲进了办公室。

钱旦坐在座位上，难掩激动心情。

他把客户的项目经理的邮件转给了项目组的中外员工及各方领导，用中文和英文通报了项目的阶段性成果和客户的赞美，结尾处强调：“各位，我们没有神可以依靠，只能靠我们自己的努力去赢得项目的成功！”

第二天的计划是曹松一早去机房与客户一起做验收测试，钱旦在办公室处理地区部的事务。

钱旦晚起了半小时，却在办公室门口遇到了匆匆向外走的曹松。

曹松一脸苦相，一见钱旦就哀怨地说：“旦哥，我被投诉了。”

钱旦纳闷：“怎么了？昨天测试结果不是‘Verygood’，客户很满意吗？”

曹松摇头：“不是客户，是昨天门口遇到那个埃及来的哥们儿，他去HR那里说我摸他屁股，很正式的投诉我性骚扰，还说要么我离开苏丹，要么他回埃及。

谁想骚扰他啊？我就顺手打了他一巴掌。”

“这么严重？那咋办？”

“HR在安抚，子公司晚上例会，要加个议题讨论怎么处罚我。”

正说话间甘法斯从里面走了出来，一见钱旦就说：“Mr.Qian，你有麻烦了，我知道你不是那个意思，但是你真的错了，他们去找HR投诉去了。”

钱旦指指曹松：“不是我，是他，我才不会去拍男人的屁股。”

甘法斯皱着眉头：“不是他，是你，是你昨天发的邮件。”

“邮件？我发什么邮件了？”

“你说我们没有神可以依靠，只能靠我们自己的努力去赢得项目的成功？你怎么能说没有神可以依靠？我们的一切都是神给的！”

晚上子公司召集会议。

老钟已经成功地把苏丹子公司改造成了“夜总会”

，一到夜里总开会。

他晚上十点才见完客户回来，一堆人拥进了会议室，老钟把西装脱了，往椅背一搭，指着个客户经理问：“你觉得食堂伙食怎么样？”

那个客户经理刚调到苏丹不久，赶紧回答：“比想象中的好，我还挺习惯的。”

老钟严厉地说：“习惯个屁！

谁同意你天天在食堂吃饭的？我昨天特地去查了食堂的就餐登记表，一堆客户经理天天回食堂来吃饭，谁同意的？今后客户经理中午不允许回来，必须在客户那边吃本地人的东西。

不要讲你吃不惯，你连这里的东西都吃不惯，怎么在这里做生意？怎么能以客户为中心？今后谁中午回来吃饭我收拾谁！”

那个客户经理有些不服气：“我负责的客户病了，住院了，这几天都不会去办公室。”

老钟把桌子一拍：“你的客户病了你TMD窝在办公室里干什么？你的客户病了不正是你的好机会吗？你明天去医院守着去，晚上也不许回来吃饭，在医院陪客户吃饭，给他讲童话故事听。”

会议室不大，人挤得多了，空调又不好。

老钟觉得热了，他把西裤一脱，往椅背上一搭，稍一迟疑，又把衬衣一脱，只穿着个大裤衩：“太热了，没女人，本地员工也都走了，我不讲究了。

曹松、钱旦，你们哥俩一个公然性骚扰本地大叔，一个破坏子公司安定团结的大好局面，自己说该怎么办？”

会议室里哄堂大笑，笑完了迅速安静下来。

老钟自己也笑了：“幸好我们的HR还可以，本地群众基本上是情绪稳定了，但你俩道歉、检讨、罚款免不了吧？大家要注意文化差异，再讲个例子，前段时间地区部高调激励了一把在埃及呆着的中方员工家属，认为她们跟着老公驻外不容易，授予她们优秀家属的称号。