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第三百七十三章：给朱载坖等人一点小小的震撼（第3页）

主帅通过斥候的汇报收集情报，再根据沙盘的地形来参考和指挥，下达的命令要么通过军中传令兵进行传达，要么就由瞭望台的旗语来传达。

毫无疑问，旗语更快。

旗语传达进攻或防守的命令，接收到命令的队伍就要立刻开始变阵。

那么变阵速度的快慢就将直接反映一支军队的精锐程度。

朱希忠看向一旁，那里摆着一个座钟，清清楚楚的记录着时间。

以往军队的计时不足一刻钟的话使用的都是一炷香、一盏茶之类，具体多少没个准数，现在有了座钟，能够清晰明确一目了然，为什么不用。

军队是实用主义，因此如今使用的就是座钟来计时。

一次军阵的变换只需要一分钟！

几乎每一个士兵都知道军阵变换时自己应该出现在什么位置。

这不仅仅是一次次苦训的结果，更是得益于这支军队高度的识字率普及，五万名的卫戍军，五千名小旗官全部识字读兵书，甚至连普通的士兵都有上万人识字，这就是文化强军的重要性。

不过两刻钟的功夫，整支军队五十个千户方阵全部完成了二十多种军阵变换，最让朱希忠等人感到恐惧的是，这五十个千户方阵在每一次军阵变换的过程中几乎步调一致！

五十个方阵齐齐从一个阵型转换成另一个阵型，其所带来的视觉冲击几乎刺痛了朱希忠等人的眼球。

这是怎么练出来的军队？陆远脸上的笑容越来越灿烂。

“南京卫戍军的兵一日两训，作训部还定了计划，每一个月组织一次全军比武，所有演训项目都要比，第一名就记一个集体二等功，就好比文官体系现在推行的考成法，累计的功达到一定时，政工部就会进行嘉赏和提拔。”

陆远向在座几人普及着如今军队的一些政策，包括如今的架构和军衔制，让朱载坖等人听的聚精会神。

“集体记功就会在当月额外加补贴，包括吃的伙食会好一些、领到手的军饷会高一些，另外在军官升职的时候会优先考虑，除了集体功还有个人功，现在不打仗，想获得个人功只能靠比武。”

这个时候俞大猷这位作训部长接过介绍的任务开始科普：“一个普通的士兵累计两个个人功就可以提拔为小旗官，个人功和集体功一样，都分为一二三等，若是个人能在全军五万人中拿到比武的第一名，那就是个人一等功，一个士兵将会直接晋升为小旗，小旗以上的晋升就需要识字，并且完成政工部的文化试题考核。

皇上和诸位国公也能看到，我军很多千户非常年轻，他们就是靠着一次次比武提拔上来的，他们这些个军官，恰恰都是单兵素质最强的士兵，太师有言，兵熊熊一个，将熊熊一窝，所以眼下军中的军官，个顶个都是英雄，没有一个是靠着溜须拍马、裙带关系上来的。”

朱希忠和张溶对视一眼，都看出了彼此眼神中的震骇。

集体功是荣誉，个人功是名利。

南京卫戍军这一手可谓是牢牢抓住了最关键的两个核心点。

靠着荣誉将整支军队拧成一股绳，靠着名利让这个集体中的每一名士兵都在训练的时候拼尽全力，一个所有人都不偷懒，拼命加训内卷的军集体，就算是扔个纨绔子弟进去，在这种环境下要不了三个月也有个兵样了。

再加上充足的伙食、高额的饷钱，如此练兵之法，实在是令人叹为观止。

不。

应该是惊为天人！

（本章完）