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第4章 荆州古郡我情所系二（第2页）

四、人才问题。

刘禅详细分析了人才的流动方向，现三国之争，其实就是人才之争。

三国鼎立的最根本原因，就是因为人才分流到曹魏、刘汉、孙吴三方，形成了三个相互制衡、相对稳定的政治军事人才集团。

他仔细盘点了曹操、孙吴、刘汉三方的人才情况。

曹操的强大，不仅仅因为起步早，家族势力强大。

更重要的是他有着杰出的才能和善于招揽人才。

先是求贤若渴，唯才是举。

为了选拔更多的人才，打破了依据德行和门弟高低任用官吏的标准，曹操提出了“唯才是举“的用人方针，《求贤令》广颁天下。

用人用其所长，不求全责备，表面的形象展示着豁达的胸襟和广阔的胸怀。

他用人不拘一格，非常实在，只要有一技之长都予录用，有才华的重用，不看出身，不看地位，不看功绩，甚至人品也不太看重，有才华就行。

《求贤令》一出，天下人才纷纷响应，都云集在曹操哪里，为自己包揽了大批人才。

在三国那个动荡年代，魏曹那边才是才人最多的，最强的。

其次是海纳百川，五湖四海。

曹操手下的人才，有很大比例都是从敌对势力那边拉过来的。

曹操对这些“叛臣”

、“叛将”

，都予以重用。

如曹操前期五大谋士中，贾诩来自张绣，郭嘉来自袁绍。

其中贾诩和张绣曾设计害死曹操的大儿子曹昂、侄子曹安民、大将典韦，虽然曹操内心里痛切心扉，但表面上不计前嫌，予以重用。

虽然最后曹操授意曹丕逼死了张绣，贾诩装傻躲过了一劫。

还有替袁绍主笔《讨曹檄文》的大才子陈琳，陈琳在文中极尽痛骂曹操祖宗三代之能事，骂得可谓狗血喷头，天下闻名。

但曹操还是没有杀“箭在弦上，不得不”

的陈琳。

曹操表面展现出的胸怀之广阔，在中外历史上，可以说是空前绝后，前无古人后无来者。

他手下著名将领中，张辽来自吕布，张颌来自袁绍，庞德来自马，还有杀子仇人张绣等等。

至于后来曹操慢满收拾他们又另当别论了。

再看刘备孙权，他们手下也有降将，比如刘备的黄孟达，孙权的甘宁等，但数量不多，和曹操没法比，重用程度也和曹操差远了。

第三是功过分明，奖赏丰厚。

打了败仗检讨自己，打了胜仗重奖属下，封侯拜将，赏赐宝马美女金钱豪宅良田，应有尽有，从不吝啬。

比如对关羽，上马一锭金，下马一锭银，三日一小宴，五日一大宴，又是送美女，又是给赤兔，极尽笼络诱惑之能事。

于是手下人才知无不言，言无不尽，献计献策，争相拼命，全力卖命。

和他反差最大的是袁绍，打胜了夸自己，打败了怪谋士。

武将方面，有宗室主要战将夏侯渊、夏侯惇、夏侯尚、曹仁、曹彰、曹洪、曹纯、曹真、曹休；五子良将张辽、张颌、徐晃、于禁、乐进；其他将领：典韦、许褚、庞德、李典、文聘、臧霸、张绣、韩浩、史涣、鲜于辅、阎柔、郭淮、陈泰、郝昭等。

文臣方面，有五大谋士荀彧、郭嘉、贾诩、荀攸、程昱；次要谋士及政才陈群、钟繇、梁习、刘晔、董昭、满宠、毛玠、吕虔、司马朗、崔琰、田楷；全才司马懿、邓艾、钟会。

群星灿烂，不可胜数，形成了“猛将如云，谋士似雨”

人才济济的鼎盛局面，也奠定了三国归晋、一统天下雄厚的人才基础。

东吴方面略强于蜀汉，早期由周瑜为代表的“淮泗将领”