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第79章 老板我看不透（第1页）

王皓接过红包。

信封很厚实，正面烫金印着“星月传媒”

，背面有一行小字：

“感谢前来，无论未来是否同行，祝前程似锦。”

他心里涌起一种奇妙的情绪——这个规矩是他定的，现在他却作为面试者收到了红包。

“谢谢周主管。”

他把红包收好。

“不客气。”

周建军送他到门口，“我这边有结果了会联系你。”

“好。”

走出办公室，于欣欣立刻从前台探出头：“王皓，面试完了？怎么样？”

“还行吧，等通知。”

王皓说。

“肯定没问题的！”

于欣欣小声说，“周主管人很好的，而且我们公司现在正缺人呢。”

王皓笑了笑：“借你吉言。

我先回去了。”

“嗯嗯，路上小心！”

走出公司，王皓站在走廊里，长长吐了口气。

面试比想象中顺利。

周建军确实专业，问题都问到点子上，但态度很温和，没有那种高高在上的感觉。

一切都非常好。

……

回到公寓已经快中午了。

王皓倒了一杯水，坐在沙发上，拿出手机。

该处理“老板”

该处理的事了。

他点开《幕后玩家》，找到周建军的对话框。

果然有一条未读消息，是半小时前发的：

“老板，我刚刚在面试，没来得及回复您的消息。

王皓已经面试完了。”

王皓打字：“没事。

面试情况怎么样？我想听最真实的意见。”

发送。

等回复的时候，他打开那个红包。

里面是崭新的88块钱，还有一张小卡片，上面印着烫金的祝福语。

“这钱……”

王皓笑了，“转了一圈又回到我手里了。”

手机震动，周建军回复了。

“老板，说句实在话，您弟弟确实不错。

谈吐、外形、应变能力都很好，是个全面复合型的人才，肯定能达到咱们公司的面试要求。”

王皓看着这条消息，心里有点小得意。

看来自己面试表现还行。

他又问：“那你觉得他有什么特别的优点吗？或者说，他适合往哪个方向发展？”

这是关键问题。

他想知道，周建军的“慧眼识珠”

天赋，能不能看出他有什么潜力。

周建军那边显示“正在输入中”

，持续了好一会儿。

然后消息来了：“老板，这个问题……我不知道怎么说。”

“我试过很多人，大多数人我聊一会儿，就能感觉到他身上的‘特质’——比如这个人适合做销售，那个人适合做技术，还有人适合做管理。”

“但您弟弟……我看不透。”

王皓皱起眉头。

看不透？

周建军继续发：“不是说他不好，相反，他各方面都很均衡。”

“但就是太均衡了，反而让我抓不到重点。

而且……”

他停顿了一下：“而且我总有种感觉，他跟你有点像。”

“像我？”

王皓打字。

“对。

就是那种……信息很模糊，但底子很厚实的感觉。

我说不清楚，但我觉得您弟弟肯定不简单。”

王皓沉默了。

周建军看不透他，这很正常。

毕竟他是老板，游戏可能设置了某种保护机制，不让员工“看透”

老板的天赋。

但周建军说他“底子很厚实”

……这评价倒是挺高的。

“那你觉得，安排他做什么岗位合适？”

王皓问。

这次周建军回复得很快：“我考虑了一下，觉得可以先让他做行政。”

“这个岗位比较灵活，公司哪块需要帮忙他都能顶上。”

“而且行政要跟各个部门打交道，能让他快速熟悉公司。

等后面看他具体擅长什么，再调整。”

行政？

王皓想了想，觉得可以。

行政岗位确实灵活，能接触到公司的方方面面，适合他了解公司运作。

“行，就按你说的办。”

“明白老板。

那我这边就准备录用通知了？”

“可以。

另外，他的身份一定保密，不要跟任何人说。”

“放心老板，我懂。”

：。

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