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下岗警告（第1页）

我是一名hr，自认为专业素质过硬。

左手可接千斤锅，右手可顶万斤屁。

虽然知道公司最近在做调整。

但作为领导口中最没有产出的部门，心底自然是万分的担忧。

要知道经营是开源、财务是金资产、风控是节流、综合办是大管家、人力……

是狗子不开心路过都能吠上两声的地儿。

世事总是如此，想什么来什么。

买彩票要有这么干脆就好了。

「真真，你也知道公司现在的情况……」

邵姐和我一个部门，离退休不到2年了。

没想到是她来和我做离职面谈。

我十分理解地点点头，也不想为难同一个部门的同事，大家都苦逼。

「邵姐，直接说方案吧。

」

「公司目前给出的是……」

果不其然，+1都不肯。

给一个月的过渡期，按本单位的工作年限来计算。

我只能拿到6个半月的工资作为经济补偿金。

人家大厂毕业是小富，我呢，满打满算还抵不上人家一个月的工资。

欸，现在能有这局面还不是当初脑子进的水。

「如果我是你，我就不会选人力。

」

「为什么啊？我一直觉得人力工作很有意思。

」

「如果要裁员，第一个肯定裁人力，人力没什么用。

」

纵使过了这么多年，一想到沈知勤当初把人力说的这般一无是处。

心里还是泛起了一丝不被理解的酸意，只是远没有当初那么强烈了。

那时因为他一句：「你不懂我的工作。

」

我便毅然辞职，不停地向金铭集团投递简历，做足了面试的功课。

为的只是想去更好地了解他的工作环境，了解与他有关的一切。

痴心妄想成为那个懂他的人，能为他分担哪怕一丝一毫的不开心。

我只是想让他开心啊，但这似乎好难，怎么做都没有用。

后来我才意识到，让他不开心的源头其实是我自己。

因为是我，所以不管做了什么，他都不会开心。

而命运就像顽童，当我被金铭正式录用了，我们却分手了。

分手的过程很惨烈，是我过了这么多年脑海中依旧历历在目，却又不敢细细品味的记忆。