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时对我提意见。

」

江如兰继续说着：「第二是关于人事上的。

我刚来的时候表过态说半年不调

整人事，现在一转眼半年过去了，本来籍着这次整顿是可以做一个大范围的调整。

但我想了很久，还是决定暂时不动，因为此时全局上下本就人心浮动，再做大的

职务变动，更不利今后一段时间的具体工作安排。

但现在不动不代表以后也不会

动，具体如何调整，我会根据大家的表现来做决定。

而且在这段时间的深入调查

中我还发现很多有能力的同志因为资历原因都沉在基层，这在很大程度是一种人

才浪费，其实如果真的有能力，我们不应该过于拘泥资历深浅。

而是应该把人才

放到相应的位置，从而更好让他们的能力和干劲得到发挥，以后我决定对于真正

有能力的人才将会是随时发现随时提拔。

有针对性地提拔一些年轻人，不但可以

充实局里的中层干部队伍，使得他们更加有上进心和凝聚力，就是对于领导层也

会有个促进作用。

你想啊，中层干部都如此有干劲和充满积极精神，包括我在内

的各位领导不是会更加鞭挝自己不能松懈，这也是为将来把表现突出的年轻人提

拔进领导层做好前期人材准备。

」说到这里，江如兰再看看与会者的脸色，他们

又都开始阴晴不定了。

如果刚开始江如兰宣布的处理决定是放了他们一马，那现

在她所提出的两条具体事项，又给在场的人心里重新蒙上了阴影，他们知道江如

兰这是在恩威并施着。

接下来如果有人再像从前一样不服从她的领导，那她刚刚

提出的随时都可以进行人事变动就是为这种人做好的准备。

而且此前何书记的讲

话所含着意思也是在警告大家必须服从江如兰的任何决定。

在如此气氛之下，刚

刚逃过一劫的局领导班子成员，自然没人敢提出反对意见。

江如兰很满意这样的

结果：「既然大家没有别的意见，我该说的话也都说完了，何书记您还要补充什

么吗？」她又问了一下。

「没有了，我的意见刚刚都说过了，各位领导对下面应该怎么做，也都做到

心里有数了，就此散会吧？」何书记回答着。

江如兰看了看表，不知不觉的已经

过了十二点：「好的，也确实太晚了，今天会议到此结束，上次的事故处理也告