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第210章 榜样的力量（第1页）

别看许建奎的财富远不到李轩的一个零头，但他的路子却比李轩还要广。

。

∮哈，他平日里‘花’天酒地，认识的各种朋友数不胜数。

东方电子公司现在在整个香港电子行业中一枝独秀，但其实根基却并不稳，它过去两年的高速发展靠的是李轩的金手指在支撑。

但李轩的金手指并不是无限的，随着公司的规模越来越大，李轩个人的‘精’力是有限的，金手指不可能估计到方方面面。

比如刚开始研究em架构时，他几乎是掌控全局。

但随着第一枚基于em-1架构的个人电脑cpu芯片的推出后，他的关注重点已经转到后续的em-2架构开发之上。

而em-1架构其他各种应用芯片的开发，全部‘交’由东方研究院内的各个研发小组去完成。

在李轩的规划中，em-1架构会在个人电脑、工业电脑、单片机、数字程控电话‘交’换机等许多领域实现应用。

但东方电子也不可能一家企业包办所有项目，公司产品繁杂、结构臃肿对企业管理来说绝对是一个灾难。

李轩对东方电子公司的管理方式，一直采取的是欧美公司的发展道路，去粗存‘精’，不断把非核心业务转移给其他关联企业。

自己只保留最有价值的核心技术，从而实现公司的扁平化、高效化。

所以李轩想要围绕着东方电子为核心，打造一个庞大的有竞争力的电子产业。

通过外围企业的产品开发，让东方电子的核心技术实现利润最大化。

而东方电子作为领头羊通过不停的吸纳周围的养分，真正成为一家根基深厚的百年老店。

而不是靠着李轩的几个金手指昙‘花’一现。

但想要真正形成一个产业，不是靠一两个人、一两家公司就能轻易实现的。

李轩需要撬动更多资本的参与。

以最著名的美国硅谷为例，它的成功是一种大公司、风险投资和创业三位一体的文化。

大公司能够吸引源源不断的优秀人才聚集而来。

并且通过大量的科研资金引领科技走向。

而许多优秀人才在大公司积累了足够的经验和技术之后，往往会选择自己辞职创业。

而风险投资为他们提供了起步所需的创业资金。

他们所形成的庞大创业军团，源源不断的为整个硅谷提供了新的思路和想法。

其中有一些好点子成功了，它们或被大公司收购，或成为了新的大公司。

这样良‘性’的循环体系，造就了硅谷持续的辉煌！

东方电子正在充当着香港电子产业的大公司角‘色’。

通过东方电子的崛起，围绕绕着游戏、电脑等产品，香港正在迅速形成一条新的电子产业供应链，越来越多的香港电子公司开始加入到这个体系当中。

而李轩在科研上持续不断的投入。

东方研究院的技术储备已经不再局限于最初的几个单一‘门’类，开始向传呼机、无绳电话、随身听等周边电子产品扩展。

这也给整个产业创造了更多的发展机遇。

同时李轩在短短两年时间书写的前无古人的财富神话，也成为了全港无数有志于开创一番事业的热血年轻人的偶像，可以说现在的香港并不缺乏创业‘精’神。