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第37章 第一个下马威（第1页）

，，！

第一个下马威（第22页）他直接否定了继续推进“优化”

的提议，理由冠冕堂皇——“整合在即，大局为重”

。

但实际上，是怕触动部门里那些可能与他有牵连的旧人，或者，他根本不想在整合前多生事端，影响自己“平稳过渡”

的形象。

陈让心里更加确定，赵长河绝对有问题。

他对“清理”

和“优化”

的回避态度，与他对“接手瑞麟项目”

的“谨慎”

接受，形成了鲜明对比。

一个真正想做事、想把部门带好的负责人，不会在接手重要项目的同时，对内部管理问题如此消极回避。

“赵总监考虑得长远，是我着急了。”

陈让没有坚持，顺势说道，“那就先放一放。

等整合方案明确了再说。”

“对嘛，稳一点好。”

赵长河似乎松了口气，脸上重新露出笑容，“那小陈，你先去忙交接清单的事吧。

有什么需要我这边配合的，随时说。”

“好的赵总监，那我先回去了。”

陈让起身，离开了赵长河办公室。

回到自己办公室，关上门，陈让的脸色沉了下来。

与赵长河的这次“沟通”

，表面上平和顺利，甚至达成了“共识”

，但实则暗藏机锋，是一次不折不扣的试探和初步交锋。

赵长河的表现，进一步印证了他的怀疑。

这个人，绝不是表面上看起来那么简单无害。

他对权力的渴望、对责任的规避、对“清理”

的抗拒，都说明他屁股不干净，且心思深沉。

沈确让自己把摊子交给这样一个人，到底是真的不知情，还是另有深意？是考验他陈让能否处理好与赵长河的关系，还是……把他当成了弃子，用来稳住赵长河，以便在整合中顺利过渡？陈让走到窗边，看着楼下。

夕阳西斜，将天空染成一片绚烂的橙红，但在他眼中，却仿佛蒙上了一层血色。

赵长河给他的“下马威”

，不是直接的冲突和对抗，而是这种绵里藏针的“配合”

与“推诿”