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第2章 面试（第2页）

这也是一种考验考生的记忆力、听力和理解能力的方式。

而摆放在考生席上的草稿纸和水笔就是为考生记录使用的。

当然，考生也可以选择记或者不记，这都不影响正常得分。

很多考生都会怕这种读题的形式，其实相比较于把题目到考生手中，这种读题的形式对考生更有利一些。

原因无他，只是因为考生们在听题的时候精神会高度集中，能够更加有效的捕捉到关键点。

“第一题，请说说你对选调生的了解，并简单回答在入职后该如何做好本职工作？”

这道题难度不高，属于那种谁都能说两句的题型，但是想答好可就不是那么容易的了。

一般情况下考生们听到这种问题都会先撤一对政策，然后就各种给考官画大饼，比如我会吃苦耐劳云云的。

但如果真就这么回答的话，啧啧。

前途堪忧啊~

而钟思远听到这个问题，脑中思绪一闪，张口就答。

先是言简意赅地阐明了岗位职责一二三四五，然后就如何做好本职工作的问题，他只回答了十六个字——‘认真做事，踏实做人，循规蹈矩，谨言慎行。

’

几名考官听到回答，顿时都眼前一亮，注意力也都集中到了他的身上，就连坐在中间的主考官也是微微点了点头。

虽然说这种题难度不高，但是真正能够回答好却不容易。

经常参加面试的小伙伴们应该都知道，面试答题并不是说得越多越好，也会因为多说政策就会给你打高分，能用精炼的言语准确概括、总结出相关要点，才是得高分的关键。

人家是选拔干活的人，不是政策研究员！

考生如果在面试上讲政策，那才是真正的本末倒置。

钟思远看着考官们的表情变化，心中不禁暗笑起来。

这些话只要是做过类似工作的人都会说，并没有什么了不起的。

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可他现在却是一名还没有毕业的学生，能说出这样的答案绝对能让人刮目相看。

再加上他的穿着、谈吐、气质，这就让考官们越发的重视起来。

接下来第二题是应急应变类的，这倒是没什么好讲的，只要你不说先道歉基本上就没啥问题。

“第三题，请用‘昨天、今天、明天、过去、现在、将来’六个词语连成一段话。”

钟思远只是思考片刻，张口就说出了答案。

“我所为之拼搏的‘今天’，是‘昨天’的我坚定理想寄予希望的‘明天’；我所为之奋斗的‘现在’，是‘将来’的我蓦然回首无怨无悔的‘过去’。”

当沉稳有力的声音在考场中响起，钟思远此时的自信心已经到达了顶峰。

他话音刚落，寂静的考场内就响起了突兀的鼓掌声。

钟思远和一众考官都转头看向声音的源头，发现那掌声是记分员发出的。

而那名记分员见众人朝着自己看来，察觉到自己失态，只感觉尴尬得不行。

钟思远回答得好吗？

回答得太特么好了！

就这简简单单的一句话，要文艺有文艺，要格调有格调，要思想有思想，要深度有深度！

简直牛逼得一塌糊涂！

钟思远脸上满是自信的笑容，站起身向考官答谢，接着就等着主考官说“考生请退场”

后离开考场。

可主考官接下来的一句话，让他身体瞬间僵住，同时心里也瞬间紧张了起来。

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