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第三卷夏至第二十三章义无反顾（第1页）

第三卷夏至第二十三章义无反顾

晚上七点，南非炎黄集团的门外，已经领到退房款的人，已经欣欣然离去，钱拿到手了，终于安心了。

不过，有些人还是有点难过，毕竟这是一次割肉的行为。

更多的人，还是焦急地在外面等候，现在，外界的消息，对炎黄集团极为不利，都说炎黄集团的帐上已经没多少钱了，根本不够赔付这么多业主的购房款，早排上队兴许还能领到，晚一点，几十万地美元，可能就打了水漂了。

所以，即便是晚上，还有很多人在排队等候，只有这样才能保证明天可以拿到钱。

就连炎黄的员工，也都出现了不安定的迹象，特别是炎黄雇佣的那些外国员工，白人或者黑人，有点能力的，已经开始向外投简历，希望在炎黄寿终正寝之前谋个好差事。

否则，炎黄一旦倒闭，上万名员工一起失业，那时候想找份好工作，可就没这么容易了。

没有不透风的墙，这些员工，本来就是开普敦的，这些消息，也很快在市面上散布了开来，益发加深了人们对炎黄的不信任。

钱玉成看在眼里，恨在心里，可是，他已经没有什么好办法了。

树倒猢孙散，这是必然的规律。

当一个企业不能给员工以信心的时候，你还有什么理由要求员工对你忠诚呢？不过，有一点还是让钱玉成、谈晶晶非常欣慰，在传言要走的人中，并没有一个华人员工，而华人员工又是占炎黄的绝大多数地。

炎黄多年宣扬的企业文化的核心是，这是一个包容的团队。

是一个全球各色人种共同奋斗的平台；同时，这又是一个华夏儿女在海外共同的家园，是海外赤子事业的归宿。

这个企业文化中地前半部份，实际上做得并不好，有点欲盖弥彰的意思，外国人在炎黄本来就有些边缘化，而华人地凝聚力。

则越来越强，很多人的的确确是不希望离开这个集体的。

何况。

华人，也只有在炎黄这样的企业才能扬眉吐气，在其它的公司，华人的地位非但不如白人，连黑人也不如。

不过，今天地情况有点特别，从上班一开始。

大家就惊奇的发现，钱主席似乎信心十足。

员工们都知道，钱玉成并不是一个特别善于掩饰的人，有点什么，大家很容易从他的脸上看出来，一如前两天写在他脸上的那个大大的愁字。

可今天这是怎么了，有什么喜事吗？大家当然不知道，北京的听证会刚结束。

好消息就传到了南非，另外，一大清早，中国那边又汇来了由林清雅汇来的五亿美元借款，矿山地收复似乎也很有希望，一切都在往好的方向发展。

这让钱玉成如何不欢欣鹊跃。

忠诚于炎黄的华人员工，受领导的心情感染，也感觉轻松了许多，那些向外投简历的外国员工心里反而开始有些惙惙不安。

炎黄对他们不薄，这个企业的薪酬福利在整个开普敦都是一流地，背叛了也就罢了，可如果背叛的结果是炎黄的起死回生，而自己的新岗位的待遇还不如炎黄，那就太得不偿失了。

不过，并不是每个人都像钱玉成那么轻松。

这些人。

主要是基地的那十余名老兵。

听说祖国那边将要出动力量帮助炎黄收回非洲基地。

这帮人很是兴奋了一阵子。

可是，很快他们就乐不起来了。

近十年的经营。

虽然基地内部的力量已经损伤殆尽，但外围的情报系统并没有瘫患。

特别是日本人在基地的大肆屠杀，牺牲地都是周边老黑人老百姓，这更加加深了当地百姓对日本人地切齿痛恨。

他们无刻不盼望着中国人能早点回来帮他们复仇。

于是，在短短的两三天里，各种各样地情报通过电台、卫星电话源源不断地那基地传到了炎黄。

老兵们知道，日本人只用了极短的时间就以几乎是零伤亡的代价拿下了基地，基地的防御设施几乎完好无损，并没有遭到任何破坏。

自己做的东西自己最清楚，对基地恐怖的防御力，老兵们几乎束手无策。