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第39章 也是青梅竹马（第2页）

厂长组织了一队人马站成两排，热烈欢迎周菁菁和尹小雨。

具体地说，是欢迎总公司派来的技术指导。

周菁菁在老爸的威逼利诱之下，天天泡在鞋子工厂一线，整个鞋子制作过程都了如指掌，俗话说严父出孝子，这句话还没说完，严父也可以出优秀员工。

吊儿郎当的周菁菁，没有成为老爸期待的鞋子设计师，反而被逼成了鞋子技术工，加业务员，再加上管理。

周爸爸心想，也好，反正他身体不太好，严重的三高，随时可能脑溢血身亡，公司迟早要交给菁菁打理，如今周菁菁已经被老爸*成了业务部经理，业务部是一个非常重要的部门，这个部门出了岔子，关系公司的人员去留问题，关系厂里能不能接单的问题。

自从周菁菁上任业务部经理以来，员工做得很好，周菁菁是周总一手带出来的，父子之间，没有任何保留。

周菁菁凭自己的业绩公平入选为业务部经理，工人都心服口服。

至于尹小雨，对鞋子制作过程一窍不通，与其说她来指导的，不如说她来学习的。

尹小雨上班时间买鞋子，下班时间逛鞋店，研究鞋子市场流行元素和市场需求，回宿舍再根据看到的鞋样款式在纸上涂涂画画，宿舍的鞋样图纸已经堆积如山，之前高晓玲想当废纸卖了，被尹小雨骂得狗血淋头。

如今高晓玲已经是瑞丽鞋业车帮的一名工人，据周菁菁观察，高晓玲做事认真负责，车帮工作做得细致入微，车帮过程没有出现任何错误。

高晓玲做事有一股子干劲，带动了所有员工的积极性，看着高晓玲做事就有劲儿。

在瑞丽分公司的热烈欢迎仪式中，尹小雨和周菁菁进入了瑞丽分公司工厂，在新朋友薛方平的陪同下，坐电梯至最顶层。

薛方平首先带尹小雨和周菁菁看了图稿设计，设计师正在聚精会神地进行鞋子色分析，之后，看了开发打板，根据鞋款的风格定位，落实适合此鞋的鞋楦，如果没有合适的旧鞋选，就得重新制作鞋楦。

鞋楦制作好了，板师再根据鞋款定位风格，市场畅销材料，颜色等确定鞋款的面料，中低和大底，制作样板，裁断样鞋。

一切准备就绪，再放入车间生产，开料，裁断，帮面制作，脱鞋楦，扣抵定型，上鞋楦，定跟贴中底，一双双复杂的鞋子就算完成了，但还是不够，接下来关键的一步，品质检测。

品质检测尤其复杂，先是除胶，做清洁卫生，剪线头，修补伤痕，在清洗干净，刷填充液。

接下来这一步薛方平最熟悉不过，往鞋里塞纸，防止鞋子塌陷。

薛方平从老家过来第一份工作就是塞纸，看着工人熟练地塞纸，一团一团望鞋子里面送，薛方平感叹不已，时间过得真快，一转眼，她已不是一个懵懂的小姑娘。

塞纸固定之后，帮鞋带，打鞋乳，打填充蜡，打抛光蜡，挂吊牌，挂合格证，这一步要细心，没有合格证鞋子会退回来的，最后检验。

所有工序完成之后，终于可以打包入库，销往全国，甚至世界各地。

在整个鞋子制作过程中，周菁菁不断提醒工人注意一些细节，注意鞋面的清洁卫生。

一圈下来，周菁菁比较满意。

但是尹小雨始终眉头紧锁，鞋子制作过程是没有漏洞，只是设计师设计出来的鞋样，尹小雨并不满意。

凭尹小雨敏锐的艺术天赋和对色彩搭配的敏感程度，瑞丽分公司的鞋样并不是很好，款式不够新颖，尹小雨建议薛方平找寻一些有灵感的设计师。

薛方平摇摇头，难。