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第五十六章 沙盒游戏（求推荐票求收藏）（第1页）

马库斯看见吴迪眼前一亮，他们瑞典人通常都会两种语言，一种本土的瑞典语，一种便是英语了。

他们的英语都说的很溜。

马库斯也会一点简短的中文。

他这一行人主要就带了几个，因为大部分的游戏设计都是由他完成的。

事实上，已经开发的差不多，只需要在进行最后的测试和修改了。

一众游戏开发见有了新的任务，也是跃跃欲试。

由于《龙之谷》流量的大跌，他们最近的任务都越来越少了。

当他们真正接触到这个游戏的时候，几乎所有人都对这个游戏大吃一惊。

当然，吴迪是早已看过了测试版，知道大概这个游戏的精髓在哪。

包括孟轲在那的一众员工，若不是出于对吴迪的信任，都要给这个游戏下死刑了。

一个马赛克画质的游戏，画面极其粗糙，安装包也才几百m，人物模型，物体模型，被怀疑根本没有用心设计。

就这样的游戏？据说花了老板10个亿去收购，而且只占百分之50的收成，成立的子公司的话语权，还交给了一个外国人。

虽然尊重吴迪，吉杰等人还是报仇着半信半疑的态度。

——————————————————————经过几天的对游戏的设计的接触和摸索。

吉杰滔滔不绝的跟其他一种员工吹屁着，“我敢说，这个游戏绝对要爆火！”

“我从来没有见过这么有天才的设计！”

前几天，吉杰还是满脸愁容跟这几个伙伴，诉说着，可能不行的话，大家都得打包各回各家了。

才过了几天，吉杰的态度反转。

但其余的几个游戏开发不得不承认，这个游戏设计的实在是太有创意了。

见惯了打打杀杀的众游戏开发，这种开放式的游戏，让所有的开发人员都耳目一新。

大家又开始钦佩起吴迪的目光来。

与此同时，吴迪发现“慧眼识珠”

的这个技能升级了。

从初级变成了中级。

【慧眼识珠（中级）：有小概率吸引到特殊人才，遇到特殊人才的时候，会有心灵提示。

有小概率激发普通员工的天赋，晋升为特殊人才！

！

】这样挺好的，可以从内部发掘人才了，吴迪对这次系统的升级表示很满意。