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第83章 张铭余党暗中作梗（第1页）

我盯着桌上的竞品分析报告，指尖无意识地敲击着桌面。

窗外的霓虹灯已经亮起，整个办公区只剩下零星几盏灯还亮着。

小陈走后，会议室里就只剩我一个人。

李阳的消息还在脑海里回响——王经理约猎头吃饭。

这事儿不简单。

王经理不是个莽撞的人，能在市场部混到这个位置，靠的就是见风使舵的本事。

他要跳槽，说明他已经嗅到了什么风向。

可问题是，张铭已经被踢出核心圈层，他的那些老部下呢？他们就这么甘心被边缘化？

我起身走到白板前，把几个关键人物的名字写下来：王经理、老周、还有几个在会议上态度暧昧的小组负责人。

这些人中，有些是墙头草，有些则是张铭一手提拔起来的心腹。

“这场仗还没打完。”

我低声重复了一遍。

手机震动了一下，是模拟器发来的提示：

【系统提示】：检测到异常行为模式，建议启动深度推演模式。

我深吸一口气，打开电脑，调出最近一周的数据变化曲线。

果然，在我晋升后的第三天，团队的整体效率出现了明显的波动。

几个关键项目的进度延迟了至少两天，而数据报表上也开始出现一些“低级错误”

——像是故意留下的马脚。

这不是普通的管理混乱，而是有人在背后搞事情。

第二天一早，我就召开了一个临时会议。

“最近几个项目都有不同程度的延误，我想听听大家的看法。”

我坐在主位上，语气平静。

会议室里的气氛有些凝重。

王经理低头玩手机，老周则是一副事不关己的样子。

“林总，其实我们部门的进度没问题，是产品部那边卡住了流程。”

市场部的小赵率先开口，“他们那边需求改来改去，根本没法推进。”

“你这话就不对了。”

产品部的小刘立刻反驳，“你们给的需求本身就模糊不清，我们怎么可能按照标准执行？”

眼看又要吵起来，我抬手打断：“行了，咱们不是来吵架的。

我现在想知道的是，为什么这些原本可以协调的问题，现在都变成了‘卡壳’？”

没人说话。

我扫了一眼王经理，他依旧低头刷手机，仿佛这一切都跟他没关系。

“这样吧。”

我站起身，“从今天开始，所有跨部门协作事项必须提前报备，并由我亲自审批。