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第83章 张铭余党暗中作梗（第2页）

另外，我会安排专人负责追踪每个项目的进度，确保问题能第一时间发现、第一时间解决。”

散会后，我特意留下老周聊了几句。

“你觉得最近是不是有人在故意捣乱？”

我试探性地问。

老周愣了一下，随即苦笑：“林总，您真以为这是巧合？有些人可不甘心就这么被晾在一边。”

我点点头，心里已经有了大致判断。

接下来几天，我让小陈暗中调查那几个可疑人员的动向。

果然，王经理频繁和外部联系，甚至有一次在公司内部用私人邮箱发送文件。

老周那边虽然表面配合，但明显在敷衍，连最基本的日报都开始拖延。

更糟的是，技术部那边突然反馈说，有一个核心模块的代码被人偷偷修改过，导致整个测试流程被打断。

我意识到，张铭的余党正在一步步试探我的底线。

当天晚上，我再次启动了“商业推演模拟器”

，输入了目前所有的变量参数。

模拟结果显示，如果不及时处理，三个月内团队将陷入严重的信任危机，核心成员流失率将达到30%以上，项目成功率暴跌至45%。

不能再拖了。

我决定先从王经理入手。

第二天早上，我把他叫到办公室。

“王经理，听说你最近在跟猎头接触？”

我开门见山。

他脸色变了变，强作镇定：“林总，你也知道，职场嘛……有时候得为自己多想想。”

“那你有没有想过，你现在手里握着的可是公司的核心资源？”

我盯着他的眼睛，“如果你把这些信息泄露出去，后果你应该比我清楚。”

王经理沉默了几秒，忽然笑了：“林总，您是不是误会什么了？我只是聊聊行情，没打算跳槽。”

“很好。”

我点头，“那我希望你接下来的表现也能配得上你这句话。

否则……我不介意让你体验一下什么叫‘职场黑名单’。”

他脸色一白，没再多说什么，灰溜溜地走了。

但这只是第一步。

真正的麻烦，是那些藏在暗处的人。

我开始调整权限设置，限制非授权人员访问敏感数据的权限，同时安排亲信在关键岗位进行监控。

我还让李阳帮我盯住几个重点对象，尤其是张铭之前最信任的那个助理——赵磊。

果然，三天后，李阳传来消息：赵磊偷偷备份了大量内部资料，准备带去竞争对手那边。

我立刻上报给了HR，同时启动了内部调查程序。

这一举动彻底激怒了张铭的余党们。