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第三十九章坑爹同事（第1页）

林雪性格固执，几乎把道德品质刻在自己的脸上，可她这种性格偏偏在社会上最吃亏。

接下来几天，秦萧一直在观察林雪，发现林雪格外好说话。

这天中午，同事急匆匆的找到了林雪，说：“小雪啊，你手里面的活急不急？”

正在摸鱼的秦萧听到这句话，眼皮子一跳。

他早已经成了职场老妖精，这位同事话刚说出来，他就知道来人的真正目的了，无非是自己的工作忙不完，想偷闲把活推给林雪。

秦萧没有说话，不动声色的喝了一口茶，打算看看林雪如何应对。

这段时间以来，他向林雪传授了不少摸鱼的方法，对方有时会摸鱼，但更多时候都在努力工作。

让他意识到自己根本就不了解林雪。

只有全然了解林雪的想法，才能成功传授摸鱼的知识，否则光听不做，积分依然涨不了多少！

只有传授，践行合一，积分才会快速增长。

面对同事主动搭话。

林雪放下手里的活儿，没有察觉到任何异常，单纯的说：“怎么了？”

同事站在林雪身侧，紧接着说：“大后天我们公司就要举办招商会，上一个接手的人不知道怎么弄的，很多数据都对不上，眼看时间就要到了。”

“经理让我们分分，我多做点，你少做点，咱俩先把活干完怎么样？”

简简单单的几句话，有点经验的人就能听出这位同事绝对是一个老油条，在职场里摸爬滚打久了，他们自然知道如何去欺压新员工。

老员工欺负新员工，这很正常，几乎成了公司的默认潜规则，把自己手头甩不完的活甩给新员工也很常见。

林雪意识到哪里似乎有些不对，却暂时想不出来。

她停顿了片刻，说：“我自己手头上的活还没完，你要不……”

一旁的男同事立刻一脸尴尬的说。

“那真没办法，我手里还有一堆活儿，今天咱俩勉强一下，先把招商会弄完，好吧，你抓紧啊！”

男同事一把将资料放在林雪面前，拍了拍她的肩膀，说了几句催促的话，就直接走了。

从头到尾十分连贯，没有丝毫卡顿。

等人离开后，林雪拿着手里面的资料若有所思，她知道后天会开招商会。

只是一个不大不小的招商会，做出来个样子就行，毕竟公司背后最大的老板就是她的亲爹。

有父亲在，根本就不用发愁资源，也不必想方设法的去拉拢招商。

在决定举办招商会后，她把任务发了下去，命令手下的员工完成，没想到这个活阴差阳错的又回到了他她的手里。

想着公司反正都是自己的，为自己的公司干活也是干活，又不是为别人干的。

林雪拿起来文件就开始核对资料，连带着自己手上的活都停了下来。

等她亲自去处理资料时，忍不住头疼：“他到底是怎么处理意见，数据错乱，根本没有几个能对得上的，这样怎么去应对招商会？”

就连一向脾气很好的林雪都忍不住发火了。