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第93章：三皇五帝神圣事，骗了无涯过客（第1页）

SH市，JS看守所。

宁致远监房的李管教进监把大家的信件发放下去之后，照例进行着每天早训时间的教育讲话。

对于他们来讲，工作就是日复一日的重复，未来某种意义上就是现在。

枯燥的工作是人人都会厌烦的，不论是什么工作岗位，本质上讲这跟具体的工作岗位关系不大，本质上是因为大家都是人，人性就是如此。

管教每天的工作大部分都是接收嫌疑人带来的负能量，所以比起枯燥而言，还更添了一丝情绪上的某种不爽的东西。

比如，看守所在押人员违规时，管教人员会依据相关法规进行处理，并对其进行训诫和教育，具体处理方式和说辞可能会因违规行为的性质和严重程度而有所不同。

但所有的流程又必须做到合规合理合法，且要有相应的文件证明保存留档。

对违规行为的处理要根据《中华人民共和国看守所条例》第四条，看守所必须坚持依法管理、严格管理。

因此，当在押人员违规时，管教人员会首先对其进行制止，并根据违规行为的性质和严重程度，采取相应的处罚措施。

这些措施可能包括警告、训诫、责令具结悔过、禁闭等；对于严重违规行为，如暴力抗拒监管、脱逃、自杀自残等，管教人员会立即采取紧急措施予以制止，并及时报告所领导，根据情节轻重分别给予惩处。

管教人员在处理违规行为的同时，会对在押人员进行训诫和教育。

这是为了引导在押人员认识到自己的错误，改正不良行为，遵守监规纪律。

训诫和教育的内容可能包括法律法规、道德规范、行为准则等。

管教人员会结合在押人员的实际情况，采取针对性的教育措施，帮助其树立正确的价值观和行为习惯。

为了避免违规行为的再次发生，管教人员会加强对在押人员的监管力度，密切关注其思想动态和行为表现。

同时，也会加强与在押人员的沟通交流，了解其思想状况和需求，及时给予帮助和引导。

此外，看守所还会定期开展监规纪律教育活动，提高在押人员的法律意识和自我约束能力。

就像之前组织的两个刑事案例的分享和统一的观影活动，也是会经常进行的。

总之，看守所在押人员违规时，管教人员会依法进行处理，并对其进行训诫和教育。

这些措施旨在维护监管秩序、保障在押人员的合法权益、促进其改过自新。

管教今天也是难得的在完成了既定的教育讲话后，又跟大家多聊了一些东西，他先是跟大家讲述了下自己的职业跟大家的关系，管教耐心的说道：“大家进了看守所，就要开始明白，管教是一个特殊的警种。

我们每天和大家，不管别人怎么称呼，总之我不愿称大家为嫌疑人，我跟大家每天面对面零距离接触，除了要保证大家的思想稳定，还要照顾大家的生活起居各项事宜。

我们对于你们大家每一位的情况，可以说比对自己家人还清楚；我们总是用真心和实情，尽最大努力想要教育、感化大家，可是，我再找你们谈心的时候，你们问的问题真的有时让我哭笑不得。

大家都知道，面对面谈话，是每个看守所管教每天必须做的工作。

据不完全统计，每名看守所管教平均每天聊天中，会接收到来自在押人员超过30次的各类问题。

大至人生理想，小至一日三餐，可谓包罗万象。

我既要尽可能的回答你们的问题，又要注意自己的职业立场，因为管教的每一次回答，每一个信息的释放，都代表着执法的严肃性和规范性。

所以，比起每天动辄上万步的体力消耗，应对你们这些层（nao）出（dong）不（da）穷（kai）的问题，更为烧脑。

我在这里跟大家说几个我印象比较深的，大家一起开心一下，哈哈”

，管教笑着说道。